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WORD格式 专业资料整理 调研问卷 第一部分员工培养现状调查 1-您现在最希望得到的培养内容是： （可多选） A、专业知识 B、专业技能 C、管理知识、技能  D、综合素质  E、其他 2-您现在所在部门对员工的培养方式的有哪些？（可多选） A、轮岗交流 B、导师制 C、培训 D、自我学习 E、责任晋升 动学习 H、创新课题 I、岗位轮换 J、交流研讨 3- 你参加的员工培训频率： A、每周 B 、半月 C 、每季 D 、半年 E 、每年 F 、其他  F、考察观摩  G、行 4- 您认为对员工培养效果影响较大的因素是：  （可选五条以内） A、员工培养选题符合需要 D、员工培养方式有实效 G、员工培养地点的选择  B 、员工培养内容针对性强 C 、员工培养时间的安排 E 、员工培养讲师的水平 F 、员工培养时间的长短 H 、组织与服务 I 、生活旅游安排 J 、其他 5-贵单位保留核心人才的最主要手段 A、提升薪酬及奖金 B、拓宽晋升通道和机会 C、挑战性工作 / 任务机会 D、长 期激励 E、多元化的培养形式 F、特殊福利政策 G、灵活 富有弹性的工作空间和参 与决策机会 6-贵单位在哪个层次人才上投入资源更多？ 接班人 为单位决策者 / 一把手制定的专才计划 B、青年人才 发掘年轻人向一线职 并为 单位未来储备人才 、高管继任计划 为单位中、高层管理者储备人