公司宿舍管理规章制度.docxVIP

公司宿舍管理规章制度 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的 环境及公共 秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作 效率，确保公司 宿舍管理规范化、程序化，特订本细则。 一、员工申请住宿及入住 10员工为非本地居住者或员工在本公司所 在地距离1. 公里以上无适当住所或交通不便者，可向办 公室提出住宿申 请。 、住宿批准获得办公批准后持入住通知单， 到后勤助2 理处办理入住事务。员工宿舍执行统一管理 。 、原则上副主任级以上人员可以申请单间住 宿，组长3 级四人一间，且必须为晚上常住人员。临时 休息不安排单独 人一间。8房间。普工为 、收费标准：公司不收取房租，所有房间基 本电费为4 间，超出部分由住房人自己承担；员工可以 申请夫妻/元10 间的房租，从当/月/元80房，需提供相关证 件，但需另交 月工资中扣除。 二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如 下： 负责宿舍的管理工作，负责分配、调配宿舍 ，房间钥1. 匙管理。个人领用物品的发放。 后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保 洁工作，2. 维持秩序。管理水、电，及门户安全。 尤其夜晚及台(监督人员维护环境清洁及门 窗的关闭3. 。)风 整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急 联络人、4. 联系方式、血型等。 发现下列情况之一者，及时报告公司办公室 、员工所5. 在部门主管直至总经理： 擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。5.1 宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。5.2 员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应 通知其5.3 亲友及上级主管并送医院治疗。 、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负 责：6 协助公司宿舍管理人员进行宿舍管理。6.1 在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生 活秩序。6.2 组织宿舍员工每周五进行宿舍大扫除。6.3 三、员工应付责任 员工应保持宿舍原有结构的安全完整，不得 随意改造1. 或变更房舍。 如电视、电热水器、桌椅、(有关宿舍现有的 器具设备2. 公司以完好状态交与员工)风扇、卫浴设备、 门窗、床铺等 使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现 住人员负担该项 修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 如发现设施损失、应立即向后勤助理报修， 不允许私3. 自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。 男工严禁随意进入女工宿舍；4. 四、住宿员工必须遵守下列规范 宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，不 得随意 、1 装接电暖气、 微波炉等大功率电器。 员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻 将或不 、2 当行为。 个人棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱用品， 需放置 、3 床底指定位置， 并排放置。 烟灰、烟蒂不得随意丢弃，易燃、易爆物品 危险品 、4 不得放置寝室。 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收 入柜内 、5 或箱内。 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 、6 、7 收音机、手机等的使用，声音不得放大，妨 碍他人 休息。 就寝后不得有影响他人睡眠行为。 、8 宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登 记姓名 、9 及进出时间。 、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负 责。10 、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物 品。11 、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾 倒，各房12 间的清洁由住 宿人轮流值日清洁整理。 、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，电热 水器用13 毕即关闭。 、员工须严格执行此行为规范，服从公司宿 舍管理人14 员管理，违反 上述各条款者，由宿舍管理人员通知公司办 公室开具 违纪处罚单 ，并由办公室在公告栏张榜公布。情节严重 者予以取消住宿资格直至公司除名处罚。 五、住宿员工有下列情况之一者，取消其住 宿资格： 不服从后勤助理的管理、指挥者。1. 在宿舍内聚众赌博、斗殴、偷盗及酗酒。2. 蓄意破坏公用物品或设施等。3. 擅自于宿舍内留宿外来人员者。4. 5. 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 违反宿舍安全规定者。6. 日者。7无正当理由每月在外住宿超过7. 有偷窃行为者。8. 宿.天。促处公迁理收经交保对于相八解、生管违行发权所公司干安一舍内出拾后还的违理应、释及规抽现保自需钥任公六令七本携司员有个仅使，净房勤职规和管权各制现查的经安有然匙；室、整出制迁将严离考，对为用工间助责行解理归项度象违济负保终，。改2.的离度2每不重后核职1应3以在时理。为作决者办执进纪处责安止，.物4.宿由周定者勤并退将上职，检日的行违罚跟，员应品舍有行期组，届助房处查员使管内，责情规。全进承履先追政，织组时理以现相况工用程和担行经究办织相该在相象关进提的规跟监相不公后关管员离应供范行进床宿督应到司勤室理管工职经行舍检宿位执；和损位宿助负人理应清济责设查舍、行监失舍物或理责人员于单处，状令施督或品检员管经、对离上罚完整况，保其工查、理员，发签职直。检改好安抽对它工离人和现署日至查，时