公司各部门安全目标分解及实施计划.docxVIP

安全生产目标分解及实施计划 一、目的 为进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理， 确保安全生产，特制定本目标分解及实施计划。 二、各部门安全生产目标分解及实施计划 （一）财务审计部 1.安全生产目标 杜绝伤亡事故； 火灾、爆炸、中毒事故为零； 职业病发病率为零； 资金流失、被盗事故为零； 全员安全教育培训率 100% ； 安全费用按规定提取率 100%； 安全投入资金到位率 100%。 2.实施计划 制定本部门相关安全管理制度，做好本部门日常安 全工作。 执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规 定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资 金投入。 在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全 技术措施费用计划，确保资金到位。 保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用 的资金到位。 建立安全费用提取和使用台账，每年年底对安全生 产投入状况进行分析。 把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经 济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支 出。 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、 政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展 多种形式的安全教育。 （二）综合事务部 1.安全生产目标 杜绝伤亡事故； 火灾、爆炸、中毒事故为零； 职业病发病率为零； 全员安全教育培训率 100% ； 事故隐患整改率 100% ； 消防器材完好率 100%。 2.实施计划 贯彻落实公司各项安全管理制度，做好本部门日常 安全工作。 及时下发上级有关安全生产的文件、资料。 做好公司办公区域的消防工作，执行防火制度，按规 定配备防火器材。 组织开展公司机关危险源辨识活动。 负责编制公司机关消防应急救援预案，并组织培训 和演练。 加强对司机的安全教育培训，及时对车辆进行维修、 保养，确保交通安全。 及时发放机关人员的劳保用品。 （三）人力资源部 1.安全生产目标 杜绝伤亡事故； 火灾、爆炸、中毒事故为零； 职业病发病率为零； 全员安全教育培训率 100%； 特种作业持证上岗率 100% ； 全员健康查体率 100%。 2.实施计划 把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一， 列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和 奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。 组织开展安全教育培训工作，实现全员覆盖。 组织特殊工种培训，确保特种作业持证上岗率 100%。 做好全体员工的体检工作。 （四）安全环保部 1.安全生产目标 （1）伤亡事故为零； 火灾、爆炸、中毒事故为零； 职业病发病率为零； 全员安全教育培训率 100% ； 安全设施设备完好率 100%； 重大危险源按要求辨识和控制率 100% ； 事故隐患整改率 100% ； “三违”查处率 100% ； 特种作业持证上岗率 100% 。 2.实施计划 认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和标准 规范。 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。 参加公司各类安全会议，并根据会议精神布置安全 工作。 按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录， 并跟踪落实整改。 汇总各单位安全隐患并落实整改责任人，按时整改 率 100%。 按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结， 完成率 100%。 组织开展安全生产活动，编制活动方案，监督检查活 动落实。 组织应急救援演练。 组织、参与事故分析会，提出处理措施，确保事故“四 不放过”落实率 100%。 （10）对各部门安全活动提供技术、设施支持。 （五）工程管理部 1.安全生产目标 伤亡事故为零； 火灾、爆炸、中毒事故为零； 职业病发病率为零； 全员安全教育培训率 100% ； 事故隐患整改率 100%； 重大危险源按要求辨识和控制率 100% “三违”查处率 100%； 安全设施设备完好率 100%。 2.实施计划 在保证安全的前提下组织生产，发现违反安全生产 制度、规定和安全技术规程的作法及时制止，严禁违章指挥、 违章作业。 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各 单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。 组织并检查作业人员的操作规程培训考核。 参加生产事故的统计上报和调查处理工作。 （六）总工办 1.安全生产目标 伤亡事故为零； 火灾、爆炸、中毒事故为零； 职业病发病率为零； 全员安全教育培训率 100% ； 重大危险源按要求辨识和控制率 100%； 危险废弃物按规定处置率 100%。 2.实施计划 严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理， 与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。 认真学习、贯彻执行国家有关安全生产的标准、规范。 在编制和审核施工组织设计时，制定安全技术措施， 并监督实施。 在使用新技术、新设备、新工艺时，要制定相应的安 全措施和操作规程。 编制适