公司乒乓球比赛活动方案.docxVIP

乒乓球比赛活动方案 一、指导思想： 为丰富员工们的业余生活，加强公司各部门之间的联系交流， 增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化氛围，特请示举办乒 乓球比赛。 二、比赛项目： 乒乓球比赛 三、比赛时间、地点 比赛时间： 比赛地点： 四、参赛资格 各部门员工 五、竞赛规则 1、竞赛项目：部门团体赛，比赛设男单、女单及混合双打，每个 部门报名 4 人（2 男 2 女），个别部门可根据实际情况向人事部申请 兼项或借调外援，外援必须是公司内部员工且只能代表一个部门参 赛。 参赛办法：各部门员工到部门负责人处报名。 根据赛前抽签决定分组，比赛分为小组循环赛、半决赛、决 赛，小组循环赛每轮比赛必须打满 3 场，采取 3 局 2 胜制、半决赛 及决赛采取 5 局 3 胜制。团体赛出场顺序：男单、女单、混双。 小组循环赛赛制采用积分制，每一轮比赛胜利方获得 1 分， 小组积分最高的团队获得出线（3 队组小组第一名出线，4 队组小组 前 2 名出现）参加半决赛，如出现同分则比较各队的净胜局和净胜 分。 半决赛赛制采用淘汰赛，比赛对阵由现场抽签决定。 比赛使用“红双喜”40 毫米白色乒乓球。比赛用乒乓球拍可 自备也可用公共球拍。 六、比赛规则 本次比赛坚持公平、公开、公正的原则进行，选手必须服从裁判 裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判委员会，由裁判委 员会裁决（可换当局裁判）。严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发 生，否则除判输外还将根据情节严重情况进行处罚； 参赛选手必须提前 10 分钟到赛场签名，超过 10 分钟判输掉该 场比赛； 比赛采用每局 11 分制，到 10 平后先连续得 2 分者，当局获胜； 3、乒乓球赛比赛细则 （一）发球权与选边的确定 比赛前双方通过猜硬币正反面来决定，猜中者有优先选择权， 确定发球或者选边； （二）换发球及换边 从第一个人发球开始，连续发 5 个球后，发球权交给对方，如比 分到 10 平以后，每人连续发 2 个球后，发球权交给对方； 当局比赛完后，双方进行换边，同时发球权也改变， （三）重发球 若发球方将球击到球网后，球再到对方球桌面，则不计分，发 球方重新发球； （四）休息 每局比赛中双方可进行 1 次暂停，但时间不超过 30 秒； 每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过 2 分钟， （五）得分 发球时，击球前球必须离手（球拋起高度不限），否则算违例，对 方得分； 做了发球动作，但未击到球，算对方得分； 发球后球未过网或球过网但出界，对方得分； 接球、发球下网或者越过网后直接出界，对方得分 球绕过网的侧面到达对方桌上，对方得分； 球落在对方桌面棱线以内有效，若球越过网后擦在对方桌子侧 面，则对方得分； 发球方将发球到对方桌面，对方未接到球或者接球出界，发球方 得分； 8. 其它情况由当局裁判确定得分。 七、具体操作过程 报名： 抽签 *月*日进行抽签（具体时间临时通知），并自由开展比赛前热身 赛。 3、比赛流程 （一）9:00  领导致辞宣布比赛开幕 （二）9:20——12:00 （三）14:00——15:00  小组循环赛、半决赛对阵抽签 半决赛、决赛 （四）15:10 八、比赛原则：  颁奖及闭幕仪式 按照乒乓球比赛规则的前提下，遵循“比赛第二，友谊第一”的 原则，讲究球风，赛出水平。 九、奖项设置： 最终决出团体冠军、亚军、季军。根据公司奖项设定，颁发相应 奖品。 一等奖 4 名 ； 二等奖 4 名；三等奖 4 名；参与奖若干。