管理者执行不力的十大病因-考试题目及答案.docxVIP

学习课 学习课程：管理者执行不力的十大病因 单选题 1.下列不属于执行力要素的是（）  回答：正确 A B C D  积极主动 保质 保量 完成任务 2.企业中培养下属的方法有（）  回答：正确 A B C D  建立管理制度 遥控指挥 现场培训 进修学习 3.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队 的特征是（） A B 回答：正确 倍受鼓舞、加倍努力 积极协作 C D  人浮于事，轻松自在 各行其是 4.不属于目标在执行中的作用的是（） 正确  回答： A B C D  导航 产生动力 增强信心 加强管理 5.在企业中的工作分为（）  回答：正确 A B C D  突发性工作、临时工作和问题工作 常规性工作、临时工作和问题工作 常规性工作、主要工作和问题工作 常规性工作、临时工作和次要工作 6.属于管理过度的表现之一的是（） 确  回答：正 1. A  只抓工作，不关心人 B C D  只抓文化，不讲制度 只会沟通，不会指令 不顾眼前，只讲未来 7.企业文化的作用包括（）  回答：正确 A B C D  控制员工的精神 增强团队的凝聚力 扭转团队的导向力 影响公司的绩效 8.授权就是指挑选（ )给予完成目标的相应权力。 回答：正确 A B C D  能力强的员工 合适的员工 适应力强的员工 有关系的员工 9.授权的流程是（）  回答：正确 1. A  选人、下达任务、定目标、完成目 标 2. B 务 C D  选人、下达任务、定权限、完成任 选人、定目标、定权限、达成目标 选人、定权限、定目标、完成任务 10.文化就是( )的积淀。  回答：正确 A B C D  制度和精神 制度和行为 精神和行为 行为和素质 11.不属于时间管理的十二法则的是 确  回答：正 A B C D  黄金时间做黄金事情 两利相遇取其轻，两害相遇取其重 把步伐加快半拍 凡事力争一次做好 12.下列不属于制定非一线人员的工作标准的是（ ） 回答：正确 A B C D  数量 质量 时间 品德 13.下列属于一对一的沟通的是（） 确  回答：正 A B C D  会议 部署工作 讲座 沙龙 14.最高境界的沟通是（ ），沟通当中听比说更重 要。 A B C D 回答：正确 反复沟通 不沟而通 沟而不通 沟通顺畅 15.企业的核心文化是指（） 勤劳的蜜蜂有糖吃 回答：正确 A B C D  制度文化 价值观文化 行为文化 物质文化