黑沟口小学教师工作岗位目标责任及量化考核细则.docVIP

. Word文档 黑沟口小学教师工作岗位目标责任及量化考核细则 为加强学校管理，巩固我校内部管理体制改革成果，体现学校管理的目标性、激励性、公平性，增强教师的事业心、责任感和进取精神，进一步完善学校的评价体制，构建“多元化”评价“个性化”发展方案，实施“以人为本”的管理理念，在总结、吸纳近年来评价改革经验的基础上，制定本细则： 一、师德修养（5分） 1、师德修养（0.5分）： 所有教师开学初都要及时制定师德修养计划，期末撰写修养总结，应付、字迹潦草者酌情扣分，与以前或他人雷同者不计分。 2、政治学习（0.5分） 教师要积极参加学校组织的政治学习活动，不断提高政治思想觉悟，每两周记一篇学习笔记或心得体会，每篇不少于200字。每学期不少于10篇、每少一篇扣0.1分，不属于政治学习内容的不计分。 3、师德教育活动（0.5分） 全体教师都应积极参与学校开展的一切师德教育活动，并认真对自己进行剖析、反思、整改，规范自己的言行，养成良好师表风范，每有一次活动不参与均扣0.5分。 4、师德测试（0.5分） 学校每学期都要进行一次师德测试。内容包括：师德培训学习内容，关于教育的法律、法规知识，师德教育案例分析，学校开展的师德教育活动以及学校制定的管理制度，师德教育等。 5、民主测评（3分） 依据《黑沟口小学教师职业道德考核细则》的规定实行学校领导（40%）、教师（30%）、学生及家长（30%）评议相结合进行民主测评。 6、下列情况，若违反其中一项师德考核不得评优秀、若违反其中一项（情节较重）或两项，师德考核直接定位不合格。扣1分。 ①私自收费或不退还学生结余款者。 ②体罚或变相体罚学生造成较坏影响者。（一切后果自负） ③有问题不正面反映、牢骚满腹、播弄是非或无中生有、煽动人心者造成不团结、不和谐聚众闹事者。 ④工作出现重大责任事故者。 ⑤违反教师十不准两次或两次以上者。 ⑥参加邪教组织者。 ⑦师德测试不及格者（60分） ⑧自以为是，固执己见或角色错位，我行我素，不服从学校工作安排者。 ⑨工作不严谨组织不严密或口实不严或进行“人缘灰色”交易导致考核人评价情况泄露者。 二、安全工作（5分） 1、安全工作计划（0.5分） 所有教师都要依据自身工作实际与职责要求制定安全工作计划（0.2分）。撰写两种以上的突发事件处置预案（0.2分）并上报学校审阅并签字一式两份一份备案。签订安全工作目标责任书，实行事前追究制度。 2、安全教育（0.5分） 依据“一岗双责”的要求，所有教师都要设立安全备课，及时有效地对学生或教师进行安全教育，特别是交通安全、食品卫生安全、防火、防电、防拐骗、防暴力、防拥挤、防溺水、防摔伤等安全常识，努力做到记录详实，举措有力，氛围浓厚，效果显著。每学期至少开展10次（每周一次）有针对性的安全教育活动，每少一次扣0.03分，与安全计划不符的扣0.2分。 3、隐患排查及处理（0.5分） 牢固树立“安全第一”的思想观念，将学校安全工作摆到最重要的位置。自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业规程、规定，定期检查常抓不懈，实行“零”报告制度，坚持做到“一日一小查，一周一汇报、一月一总结”。（每学期至少汇报20次，每次0.02分，总结5次，每次0.02分） 4、责任落实（1.5分） 全体教师都要严肃工作纪律，认真落实安全工作责任制，切实做好安全值班和督查工作，确保安全不空岗、值班不脱岗，督查不漏岗。 ① 对门卫楼梯口、早中晚等各区域、各时段平时值班，每脱岗、迟到或早退一次扣0.2分。 ② 对双休日、节假日夜间值班等每脱岗一次扣1分。 ③ 对出现的空岗每发现一次扣责任人及分管领导0.5——1分（节假日及夜间值班由校长负责督查，其他时段及双休日值班由副校长负责督查）。 5、安全事故（2分） ① 在职责范围内出现的任何安全问题，对相关人员酌情每次扣0.5—2分。 ② 在职责范围内出现的任何责任或领导事故，对相关人员酌情每次扣1--2分。 ③在职责任范围内出现任何的责任或领导事故、相关人员不能据实及时汇报，不能主动妥善处理问题，每次扣2分。 ④在职责范围内出现的任何责任或领导事故，相关人员不能主动承担责任，履行义务，妥善处理，相互推诿，扯皮、逃避现场，造成事态进一步发展，给学校工作造成被动，影响较坏者，报上级处理。 ⑤ 在职责范围内出现的任何事故，所造成的经济损失责任人都要承担相应的经济赔偿。 ⑥在职责范围内出现任何责任事故，所造成的经济损失全部由责任人进行赔偿（若责任人认