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领导者要想做好管理工作应解决的基本问题发言材料 领导者要想做好管理工作应解决的基本问题 一、 领导者要善于根据每个人的个性特点和实际能力委托他们做力所能及的工作，真正达到知人善任。 二、 领导者与被领导者关系要融洽。 三、 领导者要具有较高的组织运筹能力。 四、 领导者要具有较高的管理机智。 第一个问题：领导者要善于根据每个人的个性特点和实际能力委托他们做力所能及的工作，真正达到知人善任。 （一） 个性特点：气质（脾气秉性） 脾气四类： ①胆汁质。性情暴躁，遇事不冷静。不能忍受一点委屈，但待人诚恳热情，憨厚实在，一旦别人有求于他，他乐于助人，说话坦率，直爽，遇事好表态，谈话自信，工作有魄力，精力充沛，工作效率高，接受新鲜事物快，保守思想少，不轻信，不盲从，很有主见，工作中发现问题，敢于承担责任，处理问题简单化，常常伤害人，事过之后常有悔恨之意。 ②多血型。活泼好动有朝气，遇事灵活，处处很机灵，善交际，见面熟，说话语调发变，面部表情丰富，对人热情亲切，容易动感情，但不实在，善于独立思考，经常想一些新观点新见解，对新鲜事物很敏感，工作作风欠扎实，容易犯冷热病，在公共场合爱出人头地，爱表现自己。 ③粘液质。遇事镇静，沉稳老练，对人感情很真挚，但不露声色，平时沉默