南京工业大学教职工党支部建设工作目标及考核评分表.docVIP

南京工业大学教职工党支部建设工作目标及考核评分表 指 标 具 体 目 标 满 分 值 评 分 要 求 支部 自评 总支评分 自 身 建 设 M1 50分 支委班子建设 支委会健全，分工明确，各负其责。（2分） 支委会团结、协调，模范作用好。（3分） 支部工作有计划、有总结。（2分） 联系群众，自觉接受群众监督。（3分） 10分 班子不健全，分工不明确扣1.5分；不团结、作用不好扣2分；无计划、总结扣1分；联系群众不够，扣1.5分。 组 织 生 活 按计划过好组织生活，有记录、有考勤。（5分） 民主生活会正常，开展批评与自我批评。（3分） 8 分 未能按计划过组织生活，无记录、无考勤扣4分；未进行民主生活会扣2分。 党内教育 认真组织党员学习理论。（4分） 组织好“三会一课”。（4分） 8 分 未能组织党内教育扣7分。 党 员 管 理 1、党员按时按标准交纳党费。（6分） 2、及时配合办理党员组织关系的转进、转出，党员信息准确。（6分） 12分 党费未能按月按标准交纳扣5分；未能及时配合转进、转出党员组织关系扣4分。 党 员 发 展 1、坚持党员与发展对象的联系考察制度。（2分） 2、按计划、按规范程序做好发展党员、预备党员考核、转正工作，手续完备，材料齐全。（10分） 12分 无联系考察制度扣1分；发展党员、预备党员转正不及时扣4分；手续、材料不完备扣5分。 发挥作用 M2 50分 党 政 配 合 1、积极配合行政开展工作，协同完成教学、科研、管理等各项工作任务。（6分）； 2、积极参与本单位重大事项的决策，顾全大局。（4分） 10分 视执行情况给分。 党 员 作 用 1、党员同志带头遵守党纪国法和学校各项规章制度，积极投身学校改革和发展。（10分） 2、认真学习，安心本职工作，勇挑工作重担，积极开拓创新，学习、工作成绩突出。（10分） 党员在教职工中起模范带头作用。（10分） 30分 党员作用不明显扣8分；在群众中有不良反映扣8分。 群 众 工 作 坚持联系群众，关心群众生活，积极反映群众意见，维护群众的权益，解决群众的后顾之忧。关心和支持群团工作。（8分） 10分 视执行情况给分。 南京工业大学学生党支部建设工作目标及考核评分表 指 标 具 体 目 标 满 分 值 评 分 要 求 支部 自评 总支评分 自 身 建 设 M1 50分 支委班子建设 1、支委会健全，分工明确，各负其责。（2分） 2、支委会团结、协调，模范作用好。（3分） 3、支部工作有计划、有总结。（2分） 4、联系群众，自觉接受群众监督。（3分） 10分 班子不健全，分工不明确扣1.5分；不团结、作用不好扣2分；无计划、总结扣1分；联系群众不够，扣1.5分。 组 织 生 活 1、按计划过好组织生活，有记录、有考勤。（5分） 2、民主生活会正常，开展批评与自我批评。（3分） 8 分 未能按计划过组织生活，无记录、无考勤扣4分；未进行民主生活会扣2分。 党 内 教 育 1、认真组织党员学习理论。（3分） 2、组织好“三会一课”。（3分） 3、认真执行《学生党员目标管理办法》和《学生党员纪律管理办法》。（3分） 党日主题活动丰富多彩。（3分） 12分 视执行情况给分。 党 员 管 理 1、党员按时按标准交纳党费。（4分） 2、及时配合办理党员组织关系的转进、转出，党员信息准确。（4分） 8 分 党费未能按月按标准交纳扣3分；未能及时配合转进、转出党员组织关系扣3分。 党 员 发 展 1、坚持党员与建党对象的联系考察制度。（2分） 2、按计划、按规范程序做好发展党员、预备党员考核、转正工作，手续完备，材料齐全。（10分） 12分 无联系考察制度扣1分；发展党员、预备党员转正不及时扣4分；手续、材料不完备扣5分。 发挥作用 M2 50分 党小组作用 党小组参与班级管理，指导和协助班委开展班级工作。（10分） 党员参与学生党建、团建、和学生管理，协助做好日常思想教育管理工作。（10分） 20分 视执行情况给分。 党 员 作 用 党员在学习上做标兵，在工作中做骨干，在品行上做榜样。（10分） 积极反映学生的学习、思想动态和合理的建议，成为党组织联系广大学生的桥梁和纽带。（10分） 20分 视执行情况给分。 党员示范宿舍 党员所在宿舍政治素质过硬，道德素质良好，学习风气浓厚、内务卫生先进，党员作用突出。 10分 视执行情况给分。 特色10分 10分 视情况给分。