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企业三八红旗集体事迹材料 企业三八红旗集体事迹材料 ｘｘ广告公司隶属于ｘｘ日报报业集团，主营媒体运 营、营销策划、创意设计、公关活动、会议展览五大板块 业务，是中国西部经营规模最大、经营行业最齐全、媒体 平台最完整的广告公司。现有员工 122 人，其中女员工 84 人，占全公司总员工人数的 69%。她们中间，研究生 2 人、 大学本科 59 人，中共党员 19 人。在公司领导带领下，公 司全体女员工团结协作，锐意进取、勇于创新，用突出的 工作业绩和良好的精神风貌向集团和社会展示着新时代女 性的自尊、自强、自立和自信。 一、班子成员分工协作，引领公司健康发展 公司领导班子由 4 人组成，其中 3 人为女同志，占班 子成员总人数的 75%。虽然公司领导班子以女性为主，但 巾帼不让须眉，在总经理的带领下，班子成员树立大局意 识与责任意识，团结协作，互相配合，充分发挥决策科学、 分工明确、工作有序、求真务实的领导工作机制优势。今 年，在严峻的市场形势下，班子成员不惧困难，带领全体 员工锐意进取，在抓好主业的同时，积极拓展多元项目， 寻找新的利润支撑点，较为圆满地完成了全年的目标任务， 为公司的转型和持续发展奠定了基础。 二、热忱服务，展示巾帼亮丽风采 办公室、媒介部、财务部都是公司对外形象的重要窗 口，是服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象 的关键部门，员工 84%都是女同志。在日常工作中，她们 充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热 忱服务和规范服务。同时，她们在完善公司管理制度、规 范公司管理流程方面做了大量的工作，为公司建立健全现 代企业制度贡献了力量。 三、积极上进，树立新时代知识女性形象 作为新时代的女性，她们非常注重理论和业务的学习， 通过持之以恒的学习，全面提高自身的思想政治和业务素 质。公司按照集团关于员工培训与人才培养、梯队建设有 机结合的精神，结合培训调查结果，制定了 2014 年全年培 训计划。本篇文章来自资料管理下载。她们积极参与《ppt 高级商务应用系列》、《创意沙龙培训网页设计学习》、 《走向新蓝海-媒体广告失灵后的营销策划》、《策划实战》 等公司培训；参加了集团《当今时代媒体转型》、《视觉 教养和视觉传播》、《财务重大案例解剖与疑难问题探究》 、《集团常用合同主要法律风险点及防范建议》等专题讲 座。通过参与各种培训，女员工素质得到不断提升，为公 司的加快发展积蓄了人才优势。 四、细心周全，充分发挥女性在管理工作中的优势 2014 年，根据新的市场情况和经营情况，同时为了适 应公司转型升级的发展需要，从三个方面强化对工作的精 细化管理。 在制度建设方面，按照集团对行政、人事、财务、经 管等方面的制度完善要求，以集团相关制度文件为指导， 不断修改、补充、完善制度，同时结合公司转型与多元发 展的要求，补充了《节能降耗管理补充规定》等相关制度 规定，与时俱进地修订完善了公司薪酬分配及考核办法、 业绩奖励办法。 在流程优化方面，她们深入公司部门了解各项工作的 实际操作流程，以加强效能建设、优化岗位职责，提升风 险防控为目的，从全局角度对公司责任、业务、财务、行 政、人事等五大管理流程体系的三十余个流程标准进行了 科学优化与完善，使各项操作流程更加清晰与规范，提高 了业务开展的效率。 在文件管理方面，针对文件管理不规范的方面进行了 整改和优化，并以此为契机进一步修订了公司的文件管理 办法，提升文件管理水平。 五、敢于创新，树立巾帼开拓进取形象 受宏观经济下行压力和传媒格局变化的影响，今年报 纸广告经营进一步下滑，导致以代理广告收入为主的公司 收入大幅下滑，转型升级面临巨大的挑战。为应对市场环 境变化，公司的巾帼英雄们在拓展平台、多元盈收、项目 拓展等方面做了大量工作： 拓展多媒介资源优势，提升主业经营水平。她们积极 拓展多媒介资源，并借此优势大力开展整合营销业务。公 司与全国近 250 家主流媒体实现对接，取得了ｘｘ航空、 凤凰网、成都铁路传媒公司等近 20 家媒体代理资格和政策 优势，基本构建起以川内媒体为主，辐射全国重点媒体的 多媒介代理渠道。利用代理渠道优势，成功竞标取得平安 车险、成都农商银行、成都银行在成都地区的媒体代理资 格。 整合资源，打造品牌推广活动。她们积极拓展与具有 全国影响力的品牌项目合作，提升集团及公司的知名度。 今年，经典戏剧“暗恋桃花源”在全国范围内举办青春版 星秀大赛选秀活动，公司通过积极争取，取得了川渝赛区 的主办权，并与其他赛区承办方在全国媒体面前亮相，提 升公司在全国范围内的知名度。本篇文章来自资料管理下 载。整个活动吸引川渝地区各大高校学生及社会大众上千 人参与，而成功邀请到赖声川导演亲临复赛现场更是进一 步提升了活动的社会影响力。不仅引起了广泛的社会关注，