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技术研发人员劳动合同 **远大新材料股份有限公司 技术人员聘用合同 甲方(用人单位)名称：**远大新材料股份有限公司 法定代表人： *** 乙方(受聘人员)姓名： *** 居民身份证号码： 412825*** 文化程度： 博士研究生 专业： 无机化学 家庭住址： **省**县叶挺路75号 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、 聘用岗位 甲方因工作需要，聘用乙方在 技术研发 岗位工作，并聘任研发中心主任职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自2020年 月　　日至 年　　月 日止，期限为　　年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为　　个月。 2、本合同自　　年 月　　日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：全面负责公司线缆用特种材料的技术开发和研制、技术的保密和管理；负责研发产品成功投入市场；并协助公司完成生产等相关工作。 2、具体工作内容及要求：保证公司特种材料的技术开发产品产业化成功投入市场让客户认可。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、劳动报酬 1、合同期内，乙方年薪为 40 万元/年，其中基础工资为 元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实施发放。 2、业绩考核，正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。 3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。2、乙方在职期间，甲方应为乙方提供食宿等生活必须条件。 3、甲方保障乙方依法享受婚丧假、年休假等。 七、公司资产、知识产权的归属 1.乙方因工作需要，所持有、使用、保管的，一切记录着甲方技术信息和经营信息的文件、资料、图表、图纸、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、存储器、设备等无形或有形资产，均归属甲方所有。无论这些资产有无财务上或商业上的价值。 2.乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密、专利、商标或其他商业秘密信息，有关的知识产权属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。但双方另有约定或法律法规另有规定的除外。 3.上述知识产权中有关的署名权若依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 4.乙方不得将上述资产、知识产权、工作成果用于岗位职责以外的其他任何用途，不得以任何形式的载体进行复制、留存、备份，不得向任何第三者泄露、传播。 八、保密义务 1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。对于甲方认为应承担保密义务的的员工，应当与甲方另行签署《保密协议》作为本合同附件，以对保密义务及违