西安招教面试通关秘籍_Print.pdfVIP

西安市教师招聘考试内部资料 面试备考秘籍 冲刺第一关 面试考查的内容 冲刺第二关 面试的形式、流程及准备 冲刺第三关 面试礼仪 冲刺第四关 模范试讲 冲刺第五关 实战演练——答辩 西安山香教育咨询电话：029-学习交流群：606308383 冲刺第一关 面试考查的内容 一、面试考查的内容 总的来讲，教师招聘面试所考查的内容主要有三部分： 1. 良好的职业道德、心理素质和思维品质； 2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力； 3.能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。 具体来讲，主要包括八个方面：（1）职业道德；（2）心理素质；（3）仪表仪态；（4）言语表达； （5）思维品质；（6）教学设计；（7）教学实施；（8）教学评价。 二、面试考查的具体要求 （一）职业道德方面 1.热爱教育事业，有较强的从教愿望，对教师职业有正确的认知，能清楚了解教师工作 的基本内容和职责； 2.关爱学生，具备从事教师职业应有的责任心。 （二）心理素质方面 1.乐观开朗，积极上进，有自信心； 2.具有一定的情绪调控能力，不偏激，不固执； 3.能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。 （三）仪表仪态方面 1.行为举止自然大方，有亲和力； 2.衣饰得体，符合教师的职业特点。 （四）言语表达方面 1.教学语言规范，口齿清楚，语速适宜； 2.表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力； 3.善于倾听，并能做出恰当的回应。 （五）思维品质方面 1.思维严密，条理清晰，逻辑性强； 2.能正确地理解和分析问题，抓住要点，并做出及时反应； 3.具有一定的创新意识，在解决问题的思路和方法上有独到之处。 22 教师之路从山香起步 西安山香教育咨询电话：029-学习交流群：606308383 （六）教学设计方面 1.能够根据课程标准处理教学材料，确定教学目标，突出重点和难点； 2.能够基于学生的知识基础和生活经验合理地设计教师活动； 3.学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。 （七）教学实施方面 1.教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏； 2.知识讲授准确，能基本完成教学任务； 3.能根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法，有效激发学生的学习 动机； 4.能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学； 5.板书工整规范、布局合理。 （八）教学评价方面 1.能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动做出反馈； 2.能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。 教师之路从山香起步 33 西安山香教育咨询电话：029-学习交流群：606308383 冲刺第二关 面试的形式、流程及准备 一、教师招聘面试的形式 教师招聘面试的形式主要是试讲（模拟授课）、说课以及答辩三种，另外还有简笔画、才 艺展示、演讲等形式的补充。根据各区考情，考试组织部门会选择其中一种或多种形式相结 合的方法进行面试。结合西安市的情况来说，教师招聘考试的面试一般包括模拟授课（试 讲）、回答专家提问（答辩）等形式。部分学科岗位面试考核时需另加指定的技能或操作测试。 1.试讲（模拟授课） 试讲又叫模拟课堂教学，是一种课堂行为，通过现场课堂教学实践来体现教学设计、分 析与教学技能。也就是说，试讲（模拟课堂教学）是教学的设计及其分析的实施。 参加面试者应认真阅读相关教师招聘简章，很多教师招聘简章使用“试讲”或“片断式教 学”一词。试讲