安全目标考核奖励基金实施办法.docxVIP

安全目标考核奖励基金实施办法 为认真贯彻落实党和国家安全生产方针，进一步强化落实各单位 领导班子成员安全生产责任制，达到责任明确、利益共享、风险共担 的目的，根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、 《事故报告及调查处理条例》及《贵州省安全生产条例》等有关规定 ，制定本办法。 一、安全目标奖励基金的奖励范围 集团公司设立安全目标奖励基金，奖励范围为各矿（厂）、公司 。 二、安全控制目标 （一）考核周期：自－年－月－日至－年－月－日。 （二）控制目标： 1、生产矿井、建业公司杜绝死亡事故； 2、机械制造分公司、选煤厂杜绝重伤及以上事故。 三、安全目标奖励基金的考核及奖励标准 结合各单位矿井规模、从业人数、2010年生产任务及安全管理难 度，分别确定相应的奖励标准。 （一）对各生产矿井，按季度安全目标完成及原煤产量（电子称 数量）、掘进进尺计划完成情况两项加权平均后比例乘奖励基数（季 度产量进尺计划＝全年产量进尺÷12×3），按照以下基础标准予以一 次性奖励： 单位：万元/季度 矿井名称 季度内矿井无死亡事故（奖励） 第?1?页?共?6?页 季度内矿井发生死亡事故 汪矿、中岭公司、那罗矿 26 不予奖励 大湾矿、大河矿(含红旗矿)、盛远煤矿、老鹰山煤矿、格目底公 司中井煤矿 22 不予奖励 建业（矿建） 8 不予奖励 顶拉矿 3 不予奖励 注：①本奖励不含各单位副总师及以上管理人员； ②中岭公司、建业公司、格目底公司中井煤矿、顶拉公司奖励经 集团公司考核后，资金自筹。（二）为实现集团公司零死亡安全控制 目标，对各生产单位副总师及以上管理人员实行全年安全控制目标奖 励基金和罚款考核，具体奖励和罚款见下表，奖励按照以下基础标准 同时与年度产量进尺完成比例挂钩，发生死亡事故但全年安全控制指 标百万吨死亡率在0.7及以下，安全控制目标奖励基金按80%兑现： 1、生产矿井： 单位：万元/人 单位 第?2?页?共?6?页 全年安全控制目标奖励基金 井下每发生死亡1人（次）事故时罚款金额 地面每发生死亡1人（次）事故时罚款金额 每发生重伤1人（次）事故时 罚款金额 备注 汪矿、中岭公司、那罗矿党政正职 10 6 2 0.5 从基金中扣除，不足从年薪中扣除 大湾矿、大河矿(含红旗矿)、盛远矿、老矿、格目底公司中井煤 矿党政正职 8 5 2 0.5 从基金中扣除，不足从年薪中扣除 建业（矿建）党政正职 4 4 2 0.5 第?3?页?共?6?页 从基金中扣除，不足从年薪中扣除 顶拉公司党政正职 3 3 2 0.5 从基金中扣除，不足从年薪中扣除 注:；党政副职按正职的80%，副总师按正职的60%兑现; ④老矿副职中不含分管选煤的副职、副总师；建业公司只包括分 管矿建的副职及副总师。2、地面单位： 单位：万元/人 单位 杜绝 重伤及以上事故 奖励金额 每发生死亡1人（次）事故时 罚款金额 每发生重伤1人（次）事故时 罚款金额 备注 二选厂、汪选厂党政正职 2 2 1 第?4?页?共?6?页 从年薪中扣除 老矿选煤厂党政正职、分管副职、机械制造分公司正职 1 2 1 从年薪中扣除 其他地面单位 0 2 1 从年薪中扣除 注:①党政副职按正职的80%，副总师按正职的60%兑现。 ②老矿选煤厂党政正职指老矿的党政正职，实行矿、厂累加计算 ；分管副职仅指分管洗煤的副职，分管洗煤的副总师按分管副职的80% 兑现；机械制造分公司党政副职按正职的80%，副总师按正职的60%兑 现。 四、各生产矿井必须按照国家法律法规的规定，对本矿井的区科 级及以下井下从业人员实施安全风险抵押金制度，制定安全风险抵押 金实施方案并报集团公司安全管理部、人力资源部备案。 五、安全事故责任经济处罚 各生产单位发生生产安全事故时,按照《事故报告及调查处理条例 》及《矿业集团公司生产安全事故责任经济处罚暂行规定》（水矿发[ 2007]249号）规定执行经济处罚，另补充如下规定，被上级执法部门 予以经济处罚时按如下规定办理。 第?5?页?共?6?页 1、发生事故单位主要负责人被予以经济处罚时，事故单位党委主 要负责人按行政主要负责人同等处罚比例予以处罚，其他分管副职和 副总工程师按年薪兑现比例予以处罚；被上级安全监督管理部门予以 处罚的，如处罚金额不足集团公司罚款规定，按集团公司罚款规定补 足差额。党委书记比照其罚款金额由本人现金上交集团公司财务部， 其他副职、副总师的罚款由事故单位党委书记负责追缴到本单位财务 部门后，由本单位财务部门统一上交到集团公司财务。 六、安全目标奖罚兑现 （一）各生产矿井的安全目标奖励在次季度首月兑现，具体由公 司安全管理部出具奖励资料，报公司分管领导批准后，送公司人力资 源部、财务部办理相关手续。 （二）各单位副总师及以上管理人员的安全目标奖励在次