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农民工就业社会保障权益维护知识试题及答案 一、填空题（请将正确答案填入相应横线上） 《劳动合同法》明确规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 变更劳动合同应当采用书面形式。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单 位与劳动者已订立 无固定期限 劳动合同。 用人单位和劳动者凭 就业失业登记证 办理就业、失业登记等业务，享受 公共就业服务及其他就业扶持政策。 县级及以上人民政府设立公共就业服务机构，为农民工等城乡劳动者提供 免费的公共就业服务。 《广西壮族自治区人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》提出， 对城乡未继续升学的初高中毕业生等新成长劳动力，组织参加1-2期的 培训, 提升其技能水平和就业能力。 用人单位招用劳动者， 不得 扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 根据《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年 龄时累计缴费满 十五 年以上的，按月领取基本养老金。 《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的, 领取失业保险金的期限最长为二十四个月 。 参加城镇基本医疗保险的农民工，在终止或者解除劳动合同后，医疗保险经 办机构应当按照有关规定给予保留医疗保