邮政储蓄临柜人员绩效考核和薪酬设计.pptxVIP

  • 8
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 20页
  • 2020-02-20 发布于上海
  • 举报

邮政储蓄临柜人员绩效考核和薪酬设计.pptx

北京市邮政储蓄临柜人员 绩效考核和薪酬设计 ;目录 ;公司简介 中国邮政储蓄银行北京分行(以下简称邮储银行北京分行)于2007年11月28日挂牌成立。新组建的邮储银行北京分行秉持“进步与您同步”的理念以“根植邮政,立足城市,面向农村”为企业定位,致力于“打造一家有特色的全功能零售商业银行”。;邮政储蓄临柜人员的岗位和人员特点 ;绩效考核;考核体系 ;业务量考核;柜员业务量考核指标设置为: 办理存款、办理取款、办理中间业务、办理其它业务 根据实际业务完成量折算分值,明细见下表:;业务质量考核;营销业绩 ;业务知识和业务技能考核;其他定性考核指标;考核流程 ;绩效考核与绩效薪酬相结合 ;薪酬设计;薪酬结构与薪资水平 ;薪酬结构 ;考核对于薪酬的影响 ;问题和建议 ;Thanks!!!

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档