大城镇缴费比例.docxVIP

序号 项?目 缴费基数 缴费比例 合?计 用人单位 劳动者 1 养老保险 2011?年度城镇保险的缴 费基数，按劳动者?2010 年度月平均工资性收入确 定，缴费基数的上限与下 限，根据?2010?年度全市 职工月平均工资?3896?元 的?300%与?60%，分别确定 为?11688、2338?元 22% 8% 30% 2 医疗保险 12% 2% 14% 3 生育保险 0.5% 0% 0.5% 4 失业保险 2% 1% 3% 5 工伤保险 0.5% 0% 0．5% 合????????计 37% 11% 48% 序号 项?目 缴费基数 缴费比例 合?计 用人单位 劳动者 1 养老保险 2011?年度小城镇社会保 险的缴费基数，为?2010 年度全市职工月平均工资 3896?元的?60%，即?2338 元 17% 0% 17% 2 医疗保险 5% 0% 5% 3 生育保险 0.5 0% 0.5% 4 失业保险 2% 0% 2% 5 工伤保险 0.5% 0% 0.5% 合??????计 25% 0% 25% 最新?2011?年度上海市（小）城镇社会保险外来从业人员综合保险缴费基数比例 调整表 文/蒋厚福 一、城镇职工社会保险（城保） 　 2010?年度全市职工月平均工资为?3896?元，按其下限?60%即?2338?元计算， 自?2011?年?4?月?1?日起，用人单位每月最少要为劳动者缴纳城镇保险?865.06?元 （2338*37%），劳动者自己最少也要缴纳?257.18?元（2338*11%）。 二、小城镇职工社会保险（镇保） 2010?年度全市职工月平均工资为?3896?元，按其?60%即?2338?元计算，自 2011?年?4?月?1?日起，用人单位每月要为劳动者缴纳小城镇保险?584.50?元 （2338*25%），劳动者自己无需缴费。 三、外来从业人员综合保险（综保） 缴费基数：为?2010?年度全市职工月平均工资?3896?的?60%，即?2338?元。 　　缴费比例：为?12.5%?，其中，外地施工企业的缴费比例为?5.5%?。 2010?年度全市职工月平均工资为?3896?元，按其?60%即?2338?元计算，自 2011?年?4?月?1?日起，用人单位每月要为外来从业人员缴纳综合保险?292.25?元 （2338*12.5%），外地施工企业缴纳?128.59?元（2338*5.5%）。外来从业人员， 无需缴纳综合保险费。 蒋厚福?上海市资深劳动关系咨询顾问，长期从事劳动政策法规咨询和劳动 争议调解、仲裁、诉讼案件代理工作，平均每年免费为劳动者、用人单位提供 电话咨询服务万余次，累计代理劳动争议调解、仲裁和法院一审、二审案件数 百件，案件胜诉率?95%以上，目前兼任数十家单位常年劳动人事顾问。可随时来电，短信恕不回，限上海地区）?QQ756941388 更多资讯，请点击： /h一、提供劳动政策法规咨询（咨询免费）：员工甄选与录用、劳动合同的 签订与履行、试用期与合同期、日常考勤与休假管理、不定时或综合计算工时 制与标准工时制、加班与值班、劳动条件与劳动保护、工资奖金与福利待遇、 调岗与调薪、病假与医疗期、孕期产期哺乳期、工伤认定与劳动能力鉴定、年 休假、年终奖与年终双薪、城镇保险或小城镇保险与外来从业人员综合保险、 出资培训或提供特殊待遇与服务期、商业秘密与竞业限制、劳务派遣、非全日 制用工、经济性裁员、规章制度与违纪处理、劳动合同关系解除与终止、违约 金与代通知金、经济补偿金与赔偿金、劳动争议仲裁与诉讼等等。 二、代理劳动争议案件调解、仲裁与诉讼(代理费全市最低！)：全面了解 和分析案情，确定仲裁或诉讼策略，指导证据搜集，代写劳动争议仲裁申请书、 起诉书、答辩书、反诉书、上诉书等各类法律文书，代为出庭（陈述、答辩、 反诉、举证、质证、辩论、调解…），代为提起上诉，代为申请强制执行等。 三、担任用人单位劳动人事管理顾问（顾问费面议）：为规范用人单位用 工行为，控制用工成本与法律风险，就用人单位诸如人员招募、员工入职、劳 动合同签订、员工培训、员工日常管理、商业秘密保护、绩效考核、工资发放、 社保福利、员工离职、竞业限制等等相关劳动人事事务，通过下列方式提供顾 问服务： 1、以电话咨询、邮件咨询或当面咨询的方式； 2、以审核、修改或起草日常行政管理文书的方式，如通知、信函、公告、 决定，等等； 3、以审核、修改或起草合同协议的方式，如劳动合同、聘用协议、非全日 制用工合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议、劳务派遣协议、劳务用工 协议、兼职协议，等等； 4、以审核、修改或起草规章制度的方式，如员工手册、招聘制度、培训制 度、工时制度、考勤制度、假期制度、绩效考