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综合管理部规章制度 为了使本部门员工的工作有所遵循，提升服务质量，特制订以下规定： 综合管理部下设：后勤保障科、文秘科。 一、综合管理部岗位职责 1、后勤保障科岗位职责： 1.1 食宿管理： 加强食堂/宿舍管理，确保公司员工及客户正常用餐及住宿。监督食材等出入库管 理， 定期对餐饮服务进行稽核，处理员工相关投诉，定期检查宿舍； 1.2 车辆调度： 对车辆进行里程登记、分类并确定合理运输费用，雇佣运输车辆时须签订运输合同； 要求司机对车辆认真保管、定期保养。严禁未经主管批准之私人用车，否则按 1000 元/次罚款，严重者开除论处。车辆使用过程中的违章罚款，由当事人承担。 1.3 物业维修： 监督设备保养情况，设备故障不能自行处理时须及时联系厂商前来维修。对公司电 脑、电话网络进行日常维护和定期升级；维修行车时须签订安全维修计划，避免事故发 生。 1.4 5 S 推动： 负责公司 5S 推动，对车间、办公室等区域 5S 推动情况的稽核及异常处理。 1.5 工会事务： 积极推动工会工作，维护员工权益。实际处理和解决员工困难，处理员工投诉。 1.6 安全管理： 负责公司人/物流通道的规划实施，对安全事故或突发事件及时调查处理。保安对 公司财产负主责，须加强进出厂车辆、人员管制。出厂物品放行时须见到权限主管签字 并做好登记。 1.7 其他事务： 定期召开部门会议，合理分配工作，定期考核本部