大学生职业生涯规划之职业兴趣与职业发展.pptVIP

 大学生职业生涯规划与就业指导 职业兴趣与职业发展 大老城 个人微信公众号：cjc809 据某500强企业统计 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 1 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 一 兴趣的探索 二 职业的认知 二 职业的认知 二 职业的认知 二 职业的认知 二 职业的认知 二 职业的认知 二 职业的认知 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展 三 职业发展  联系方式 大老城 191678226@ 个人微信公众号：cjc809  专业人员职业发展 第四阶段-自身阶段：领导创新。专业职位的顶峰，开始关注专业的全局问题，能居高临下的俯瞰整个业务的专业队伍、专业能力、专业流程，负责规划、管理专业队伍的梯队建设和专业力量的发展，支持整体业务的拓展。 职业发展“七宗罪” 当你日日加足马力努力工作时，或许不曾想过，在自己职业生涯的漫漫长跑中会陷入一些误区。很多人总在长跑的某一天，突然间觉得很累，停下来回望，或感到自己的一切如同昨日，不曾改变，或发觉曾经的目标和理想越发的遥远，取而代之的是无尽的茫然和恐惧。蓦然回首，才发现自己原来是茫茫职业生涯中一只迷途的羔羊…… 职业发展“七宗罪” 第一罪：安于原地踏步 第二罪：爱芝麻扔西瓜 第三罪：凡事我听你的 第四罪：一切老板最大 第五罪：眼里只有薪金 第六罪：一切兴趣之上 第七罪：所谓学、学、学 优良的成绩单，不等于职场畅行的通行证 A君（女）应征到一家广告公司搞制作设计。因为是本专业的高材生，很快受到重用。半年后，她已经升为主管，管理着与他同来的甚至更早的一批同事。 某个周的周一，属下来汇报时发现她没来公司；周二经理要布置工作时也不见其人，以为她有什么事；周三公司老总点将需要她配合做一个要紧的方案，查问之下，方知她已三天缺岗。 联想到她前段时间与男朋友在电话里有争执，会不会有事哦，赶紧致电她父母，也说不知道啊。这一下，办公室里炸了锅：她怎么啦？莫不是出了什么意外？第五天，再次与她家人联系时，才知她周一就到另一家公司上班去了。 可偏偏这二家公司的人事经理是同乡。坐在一起细说原委，都觉得这小妮子不厚道，不敢重用，不堪重用！试用期未完，新公司就让她走了人。 B君在应聘到一家药业公司时表现突出，不但出身名校，专业能力强，就连计算机的功夫也是一流。主管当下觉得自己挖到宝了，立刻就录用了他，并决定要好好带他，把他当作自己的助手来培养。B君虽然专业上有一手，但与人相处却很执拗,上班没多久，他就惹恼了办公室的同事，并且拍了桌子,从此拒绝和对方有工作上的接触。 接着一两个星期，他开始抱怨自己身体不舒服，或者就是家里有事，三天两头要请假，一旦离开了公司就不见了踪影，手机永远是不在服务区。临行前也不交待工作的进度与衔接，往往是大伙儿看到他空空的格子间干着急。 “起晚了”成辞职理由 “怕迟到了挨批评”、“跟女友分手了”……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。何川是05届英语专业毕业生，现为一家英语教育机构的负责人。何川用“欲哭无泪”来形容面对某些毕业生的辞职理由时的心情，“连跟女朋友分手这种理由都能拿出来，而且是说走就走。”还有一名大学生员工，未履行“30天的告知义务”就欲辞职，公司让他支付违约金，他却到电视台去投诉。“这种行为太不负责任了，就算不考虑公司，也应该想想，那么多学生一下子没了老师可怎么办？” 作为武汉完美网络服务有限公司的董事长，该校07届毕业生刘统洲也有同样的苦恼。刘统洲说，有一次公司给新招来的10名大学毕业生做培训，第二天仅有