高级人力资源管理师一级第一章人力资源规划练习题及答案.pdf

第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 一、单选题 : 1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是 ( c ) 。 A．战略人力资源管理 B．人力资源战略管理 C．战略上的人力资源管理 D．人力资源策略管理 2、 港台人力资源管理专家将“ strate 蛳 c ”一词译为 ( c ) 更确切。 A．战术 B ．战略 C ．策略 D ．对策 3、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的 ( c ) 。 A．一般阶段 B ．中级阶段 C ．更高阶段 D ．新的管理理念 4 、 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是 ( d ) 。 A．经验管理时期 B ．科学管理时期 C ．现代管理时期 D. 理想管理时 期 5、 ( a ) 被称为“科学管理之父”。 A．泰勒 B ．谢尔曼 C ．雷特 D．韦奥尔 6、 在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是 ( b ) 理论。 A．科学实验方法 B．动作与时间研究 C ．动作与时间探讨 D．科学实验研 究方式 7、 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种 ( b ) 的管理哲学。 A．工业心理学 B．变革性 C ．劳动心理学 D ．组织变革 8、 泰勒等管理学家所提倡的 ( a ) ，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代 人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。 A．科学管理原理 B ．科学管理模式 C ．科学管理原则 D ．科学管理方 法 9、 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了 (d ) 学说。 A．社会人 B ．经纪人 C ．经济人 D ．人际关系 10、梅 奥的人际关系学最终被 ( b ) 替代。 A．组织科学 B ．行为科学 C．管理科学 D ．社会科学 11、 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是 ( c ) 。 A．传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B．现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C．传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D．现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 12、 人 力资源管理在现代企业中已经上升到 ( a ) ，它日益受到人们的普遍重视。 A．主导地位 B ．替代地位 C. 变革地位 D．指导地位 13、 凯 兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是 ( b ) 。 A．一般系统理论 B ．人力资源管理系统理论 C ．人力资本理论 D ．资源基础理论 14、 人 力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是 ( b ) 。 A．培训 B ．投资 C ．考核 D ．评价 15、 人 力、人的知识和技能是 ( b ) 的一种形态。 A．人力资本理论