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欧莱雅：新征途的黄金法则 欧莱雅认为最优秀的毕业生应该有两个基本的特点：第一，作为学生要有良好的 学业成绩，但这不是全部，它更看重的是学生的个性，他们的性格，他们要有?自 己的特点，必须要有在团队中工作的能力和习惯。第二，他们应该有创新精神和创 造性，敢于并愿意承担风险，愿意去尝试做一些事情。 那么，如何吸引这样的优秀人才？这个问题包括两个方面，一是怎样吸引他们， 二是如何留住他们。在人才的吸引方面，首先欧莱雅致?力于与全球一流的大学建 立良好、紧密的合作关系。目前欧莱雅已与全球两百多所一流大学建立了合作关系。 其次，欧莱雅有一系列精心设计的针对大学生的比赛，?包括全球在线商业策略竞 赛、校园市场策划大赛、欧莱雅工业大赛，通过这个平台让学生了解和体会欧莱雅 的工作。在全球在线商业策略竞赛中，学生扮演的是总经?理的角色，学习运营管 理虚拟的化妆品公司；校园市场策划大赛，学生扮演的是品牌经理的角色，管理和 运营一个品牌；欧莱雅工业大赛，学生扮演的是一个化妆品?工厂厂长或工程师的 角色，管理一个供应链或物流这样的项目。除了这三大比赛之外，有时还会启动新 的比赛项目，比如针对有研发兴趣和有销售兴趣的学生的“欧?莱雅创新试验室”比 赛和“欧莱雅销售大赛”等。 针对新加入的毕业生，欧莱雅还有一系列的培训。 首先是系统培训，让他们了解行业、公司、产品和团队。其次，是融入整合计划培 训，让新员工更