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上 海 瑞 裕 汽 车 配 件 有 限 公 司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD. 文件名称 车间品质巡检员岗位职责 文件编号 文件名称 车间品质巡检员岗位职责 页次 车间品质巡检员岗位职责 行政部，生产部/编制 2012-2-10 1 上 海 瑞 裕 汽 车 配 件 有 限 公 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD. 文件名称 车间品质巡检员岗位职责 文件编号 文件名称 车间品质巡检员岗位职责 页次 车间品质巡检员岗位职责，权限范围 岗位职责：品保部人员，直属生产部管制。 1: 严格遵守公司所有规章制度，认真完成领导安排的各项任务。 2：负责执行公司各项品质管理流程，并监督车间执行。 负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作； 负责原材料和原辅料的质量验收工作；（IQC） 负责作业指导书、生产工艺的落实、首件检查和在线巡检工作； （IPQC） 负责半成品检验（FQC）及成品出货前检验工作（OQC）； 负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为； 8、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作； 负责制程异常反馈，并呈报处理追踪处理结果后归档； 认真填写品质日报表，并分析原因和上报相关主管 2 上 海 瑞 裕 汽 车 配 件 有 限 公 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD. 文件名称 车间品质巡检员岗位绩效考核办法 文件编号 文件名称 车间品质巡检员岗位绩效考核办法 页次 车间品质巡检员岗位绩效考核办法 《标 准》 行政部，生产部/编制 2012-2-10 3 上 海 瑞 裕 汽 车 配 件 有 限 公 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD. 文件名称 车间品质巡检员岗位绩效考核办法 文件编号 文件名称 车间品质巡检员岗位绩效考核办法 页次 目的：为调动车间品质巡检员的工作积极认真性，体现其在工作岗位上的作用，特制定如下 考核规定。 1：工资组成 基本工资+岗位绩效奖 1.2 工资分配比例为及工资组成 基本工资+岗位绩效奖 ＝6:4，基本工资（月）+岗位绩效奖工资（月） 2 ：工资发放 2.1 基本工资按 26 天，每天 8.5 小时计算。加班另算。 2.2 工资每月发放一次。 基本工资：公司认可的任职资格要求的不同岗位所需的工作经验、技术、能力。来定制工资。 岗位绩效：不同岗位人员在各自岗位的工作业绩与工作效率的综合体现。按评分制来当月发放。 2.4 岗位绩效工资考核车间品质巡检员的岗位绩效工资以以下制定的考核表内容进行考核，设定四 个考核内容，十个考核指标的分值总和为 100，考核基准为（月）85 分以上公司给与全额绩效工资。 （月）低于 85 分以下的按比例发放绩效工资。如：84 分的就按 500x84=420 元，以此类推。三个月 总 考核低于 70 分以下的取消当月绩效工资。 车间品质巡检员岗位绩效考核表： 被考核月 考核人（1） 车间负责人 考核人（2） 生产负责人 考核人（3） 人事负责人 被考评人： 考核内容 考核指标 指标 权 重 1 考核 得 分 2 考核 得 分 3 考核 得 分 考核 平均分 考核依据 工作质量 来料检验率 10 检验记录表//生产部 工作质量 产品入库前检验率 10 检验记录表/生产部 工作质量 外发产品检验率 10 工程部/生产部 工作质量 外发成品检验率 10 工程部/生产部 工作质量 产品过程检验率 10 车间主管/生产部记录表 工作质量 产品生产过程监督率 10 车间主管/生产部记录表 工作质量 车间台账，流程单监督率 10 记录表/生产部 工作进度 工作任务完成率 10 记录表/生产部 公司制度 遵守执行 情况 出勤率 10 人事考勤记录 公司制度 遵守执行 情况 车间现场卫生协助率 10 人事考核记录表 得分 被考评组组长确认 4 上 海 瑞 裕 汽 车 配 件 有 限 公 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD. 文件名称 车间品质巡检员岗位绩效考核评分标准 文件编号 文件名称 车间品质巡检员岗位绩效考核评分标准 页次 车间巡检员岗位绩效考核评分标准 一、来料检验率 1、本着公司的利益，以公正严明的态度。仔细做好每批外购产品入库前的检验工作，确保 （化工原料的品质﹑产品附件的质量﹑外箱内盒的尺寸及颜色﹑商标的成色）合格入库并认 真填写《来料检验单》。仓库保管员协助工作。一个月内第一次发现不能及时检验或反馈结 果扣 2 分，第二次发现类似问题一次扣 3 分，第三次及以后发现每次扣 4 分。连续