20185一级人力薪酬管理理论知识与专业技能解析.pptxVIP

高级人力资源管理师认证培训第五章 薪 酬 管 理（理论知识与专业能力题型解析） 刘志成 （湘潭大学） Tel E-mail:369610237@2015年05月高级人力考试方式及题型题量介绍 0学习提示1、以教材为本；2、以真题为标；3、选择题重点真题相关点；4、大题重在思路与经验；5、信心—心态—技巧—努力。 熟悉各种题型，掌握答题和准备的技巧，深化对于题目难度估计和准备；针对性地分析自己在题型和章节方面的缺陷，集中攻克，一级考生多第一场通过难。（2014年05月开始综合评审通过率较低） 一级人力国家标准鉴定点统计 第一场 理论知识 考情一级选择题（单选题+多选题）　10.510.1111.511.11∑%规划10+710+710+710+66716.75招聘10+710+710+710+76817培训10+610+710+710+76716.75绩效10+610+610+610+76516.25薪酬10+810+710+710+76917.25劳动关系10+610+610+610+66416合计100100100100400100选择题答题指导一、选择题特点： 1、一级选择题的变形较多，即不是直接的句子，而是理解性或多处的； 2、选择题的复习成效还是在仔细读书，并读书内的联系； 3、选择题在大、小题干上的只有20%，其余都在段