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2020-02-23 发布于安徽
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论文封面联系姓名马春艳性别女专业中小企业管理电话准考证 0127141 通信层次邮箱贵州省威宁县号码 00120 地址论文题中小企业员工培训研究目指导老师指导意见指导老师签名：结论备注毕业设计（论文）诚信声明书本人声明：本人所提交的毕业论文《中小企业员工培训研究》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的文献资料均已明确标注；对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明并表示感谢。本人完全清楚本声明的法律后果，申请学位论文和资料若有不实之处，本人愿承担相应的法律责任。论文作者签名：时间：2015 年月日目录汇众公司员工培训存在的问题及改进对策 . 1 一、绪言 1 （一）选题的背景 1 （二）选题的意义 2 （三）新员工培训的研究现状 2 二、汇众公司员工培训现状的分析及存在问题 . 3 （一）总认为培训是浪费金钱，不能产生利润 3 （二）培训要马上见效 4 （三）与企业战略结合不紧，培训缺乏明确定位 4 （四）培训人员素质欠缺、培训方式单一 5 三、对中小企业员工培训的建议 5 （一）正确认识培训的观念和价值 5 （二）细化具体措施，力求将员工培训做到实处 6 （三）重视手段运用，增强培训效果 6 （四）有效的培训需求分析及方法 7 总结论