金融银行类企业面试试题与分析.pdfVIP

金融银行类企业面试试题及分析 1、谈谈你的优点和缺点。 [ 思路点拨 ] 这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个 问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： （1 ）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点 与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文 表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符 号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 （2 ）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问 题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，非常出色的特质 和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两 点出发。 2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。 [ 思路点拨 ] （1 ）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物， 是一种现代化的农业生产经营形式。 （2 ）农业的根本出路在于产业化。 （3 ）大力推进农业产业化的作用和好处是： ①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序； ②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入； ③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。 （4 ）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发 展商品生产的“龙”头企业。 3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。 [ 思路点拨 ] 主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。 4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。但 这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理 这一问题？ [ 思路点拨 ] 考察组织协调能力。 适时引导，巧妙表态，适当制止。如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来 自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起 码要求，必将影响会议的效果。 1、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待 ? [ 思路点拨 ] 观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接 受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生 就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。 观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。 另外，如果不把病情告诉病人， 怎么能得到病人的配合呢 ?关键在于医生什么时候， 采取何种方式告诉病人。 在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消 息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。 渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对 病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。 2、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给 了甲，你该如何处理 ? [ 思路点拨 ] 出现这种现象，可能有三种情况： (1)领导确实记错了，但他坚持认为是你的错； (2)领导知道自己下错了命令，但出于各种复杂的原因，只能让你充当 “替罪羊 ”； (3)你和领导谁也没错，而可能是你领导的领导改变了决定。 当然．不管是哪一种情况，身为一名小职员，我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位， 还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训，脸皮厚点儿．下次好好做就 是了。 3、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时