2012年工资二次分配指导意见.docVIP

word文档可供学习.参考 PAGE 专业资料...范文...范例..分享下载 贵州水晶有机化工(集团)有限公司2012年 工资收入二次分配指导意见 根据公司年度生产经营计划安排，为有效调动员工的工作积极性，确保系统安、稳、长、满、优运行，建立、完善适合本单位分配实际的工资收入二次分配办法，依据公司2012年工资总额分配计划，制定本指导意见。 一、工资收入增长办法 ㈠ 在岗员工 2012年公司在岗员工人均月工资水平较2011年预增10%，预计达1934元/人月，人均月增资180元。全年预计增加工资总额498万元，工资增长主要分固定部分和绩效考核部分： 固定部分 人均月增资80元。全年预计增加工资总额270万元，工资增长主要单元有： ⑴ 员工工龄自然增长1年，人均工龄工资增长10元/人月。 ⑵ 提高出勤奖标准。出勤奖由60元/人月调整至120元/人月。人均增资60元/月。 ⑶ 提高法定节假日加班工资标准。人均日加班工资由38元/日调整至42元/日，人均增资10元/月。 ⑷ 电石厂、水泥厂人均增资保健津贴80元/月。 2、岗位工资基数调整及其他 ⑴ 分别将安全环保部，质监部，电石厂电炉工段，醋酸厂造气工段，公司办巡逻队、二号门岗，供销部采购的岗位工资基数上调一档。 ⑵ 将原调度室岗位工资标准并入生产运行部，将原管理