企业员工培训的好处.pdfVIP

企业内训拓展的好处分析 企业员工培训， 作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能， 为企业提供新的工作思 路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重 要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着我国加入 WTO 和世界 经济一体化， 企业从来没有象现在那样重视培训。 本文就培训谈些个人看法， 以求创新企业 培训。 一．培训—企业腾飞的翅膀 有效的企业培训 ,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上 ,培训的效果并不取决于受 训者个人 ,而恰恰相反 ,企业组织本身作为一个有机体的状态 ,起着非常关键的作用。 良好的培 训对企业好处有四点： 1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充 分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有 资料显示， 百事可乐公司对深圳 270 名员工中的 100 名进行一次调查， 这些人几乎全部参加 过培训。其中 80% 的员工对自己从事的工作表示满意， 87% 的员工愿意继续留在公司工作。 培训不仅提高了职工的技能， 而且提高了职工对自身价值的认识， 对工作目标有了更好的理 解。 2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力， 塑造优秀的企业文化。 不少企业采取自己培训和委托培训的办法。 这样做容易将培训融入企 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 / 业文化， 因为企业文化是企业的灵魂， 它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教 育的微观文化体系。 企业管理人员和员工认同企业文化， 不仅会自觉学习掌握科技知识和技 能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和 社会责任感， 形成上上下下自学科技知识， 自觉发明创造的良好氛围， 企业的科技人才将茁 壮成长，企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在 茅山下 查找 . 3、培训能提高员工综合素质 ,提高生产效率和服务水平 ,树立企业良好形象， 增强企业盈 利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在 33%左右。在对美国大型制造业公 司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达 20 ％-30 ％。摩托罗拉公司向全体雇员提 供每年至少 40 小时的培训 .调查表明：摩托罗拉公司每 1 美元培训费可以在 3 年以内实现 40 美元的生产效益。 摩托罗拉公司认为， 素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为 公司创造了 40 亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要 性。 4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量 ,保持企业永继经营的生命力。 企业竞争说穿了是人才的竞争。 明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的 “人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业技术 创新的最佳投资比例是 5 ：5，即“人本投资”和硬件投资各占 50% 。人本为主的软技术投 资，作用于机械设备的硬技术投资后， 产出的效益成倍增加。 在同样的设备条件下， 增加 “人 本”投资，可达到投 1 产 8 的投入产出比。发达国家在推进技术创新中，不但注意引