学校—领导者的心理调适.pptxVIP

领导者的心理调适;余 玲 简 历;主要内容; 精神分析心理学创始人 弗洛伊德 (1856年—1939年） ;中国上班族的心理危机;;压力：焦点话题;第二部分新形势下领导者心理危机;领导工作的特点: 正面：1、具有实现感： 2、具有掌控感： 3、具有优越感： 负面：1、责任大——风险、问责 2、负担重——劳累、病患 3、约束多——监察、监督 ;领导干部常见的心理压力; 社会价值理念：价值体系多元化带来的挑战及信仰危机； 为善的受贫穷更命短，造恶的享富贵又寿延 （这个问题涉及到社会文化对价值取向的引导、、、“想做贪官”绝不是童言） 社会伦理理念：现实与传统冲突； 社会生活水准：贫富差距带来的困惑。 ;个人角度来看： ①心理焦虑：工作上急功近利； ②心理失衡：认为贡献大、付出多，但是回报少、社会承认度低； ③心理恐惧：有些腐败的领导干部，由于担心问题暴露，经常是高度紧张，忧心忡忡； ④心理麻木：或在受到挫折、责难、非议之后心灰意懒、无所事事、不思进取，或对群众的困难疾苦视而不见，漠不关心； ⑤心理阴暗：处心积虑，勾心斗角，步步设防 ⑥心理狂妄：自认为位高权重，盛气凌人，不可一世； ⑦心理困惑：对许多不正常的社会生