孙波招聘与配置.pptxVIP

1; 国家职业标准要求（一） ; 国家职业标准要求（二） ;4;5;1、招聘概论;招聘的定义;8;9;2、招聘需求分析;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;3、招聘准备;28;;30;31;32;工作分析的两种基本模式： 以考察工作为中心的工作分析 以考察员工为中心的工作分析;34;35; 工作说明书的主要内容;37;38;39; (一）招聘渠道分析程序 ;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;4、招聘实施;56;面试： 在特定的场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者 双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者素质、特 征、能力状况及求职动机等的人员甄选方法。 ;58;59;60;61;62;63;64;65;66;67;68;69;70;71;72;73;74;75;76;77;78;79;80;81;82;83;84;5、离职面谈;5.1 离职面谈; ;88;89;90;91