任职资格体系之素质测评说明某公司.pptxVIP

中国银联任职资格体系之素质测评说明2009年05月05日;;素质的基本概念;素质的用途;任职资格等级标准的框架结构;;素质评价的程序;;素质分级定义三个维度（一个为主，其他为辅）;素质分级定义三个维度的含义;素质分级定义：行动强度为主（主动程度为辅）;素质分级定义：影响范围为主（主动程度为辅）;素质分级定义：主动程度为主（行动强度为辅）;;素质评价的方式;;360度问卷调查（1）：提炼测评问题;360度问卷调查（2）：测评问题编号;360度问卷调查（3）：调查问卷设计;360度问卷调查（4）：调查问卷的评分规则;360度问卷调查（5）：调查问卷的评分人员;360度问卷调查（6）：调查问卷的评分计算;;BEI访谈;STAR方法;BEI访谈样例;BEI访谈技巧;;素质评价结果分析;Http: //