安全奖惩管理-万达集团制度管理体系文件-审核版.pdfVIP

编号：HD-KM-ZTYL-SS01-GZ020 安全奖惩管理制度 版本：V1.0 安全奖惩管理制度 主责部门： 质监部 日期： 2020.10 会签部门： 日期： 修订记录 日期 版本号 内容 撰稿人 审核人 批准人 2020.10 V1.0 规范标准化文件 XXX XXX 1 / 7 安全奖惩管理制度 1.目的 为提升公司全员参与安全管理工作的积极性，主动性，创建人人都是安全员的文化。 依据 《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全管理制度》及 《安全事项奖励》制定本 办法。 2.适用范围 本规定适用于昆明碧桂园主题乐园管理有限公司所有部门及人员,规定了安全奖励和 事故、事件责任追究的适用范围和标准。 3.规范性引用文件 国务院493号令 生产安全事故报告和调查处理条例 国务院599号令 电力安全事故应急处置和调查处理条例 公安部104号令 道路交通事故处理程序规定 公安部121号令 火灾事故调查规定 HJ941-2020 企业突发环境事件风险分级方法 4.术语和定义 下列术语和定义适用于本制度。 安全事故：指由国家、行业、集团公司、公司按照 《生产安全事故报告和调查处理条 例》 （国务院令第493号），认定的特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故、环 境污染事故。交通事故按照 《道路交通事故处理程序规定》 （公安部104号令）执行，火 灾事故按照 《火灾事故调查规定》 （公安部121号令）执行。环境污染事故级别按照 《企 业突发环境事件风险分级方法》 （HJ941-2020）划分。 安全责任事故：主要指因个人责任或管理责任导致的安全事故。个人责任是指因不服 从管理、违章操作、冒险作业、疏忽大意等造成安全事故；管理责任是指单位 （部门）违 法组织生产、赶工期、违章指挥、隐患整改不及时、安全投入不足、监督监控缺失、设备 检修质量或工程建设质量不合格等造成安全事故。 非责任事故：指由于自然灾害、战争、政治动荡、暴动或民众骚乱等不可抗力因素造 成的事故，或由于当前科学技术条件限制而发生的难以预料的事故。 2 / 7 不安全事件：指后果达不到公司统计事故的事件。 5.职责 质监部是公司安全生产奖惩工作的归口管理部门。负责制定安全奖惩制度，对公司权 限范围内的生产安全事故组织调查，提出处罚意见，并对各单位安全生产奖惩执行情况进 行监督、检查与考核。 安保部负责对公司权限范围内的交通、火灾事故组织调查，提出处罚意见。 人力资源行政部负责公司权限范围内各类事故的行政处分和经济处罚的执行。 其他部门按部门职责配合做好相应事故的调查处理工作。 6.管理职责 部门/岗位 职责与权限 人力资源行政部 负责工资中体现奖惩 质监部 统计奖惩明细，并发布奖惩通报 安全奖励评审组 负责组织安全奖励的受理．评审和实施 7.工作要求 工 作 事 责 任 支持文件/表 工作要求/管控要点 项 人