企业选人的标准适合公司的人.doc

PAGE / NUMPAGES 企业选人的标准 适合公司的人 我在《绝对挑战》做了四期的测评专家，在节目播出之后陆续受到了专门多观众朋友们的电子邮件，许多朋友都在问一个同样的问题，什么缘故有时专家认为最优秀的人并没有被企业最终选中？企业选人的标准究竟是什么呢？ 　　企业在招聘人员之前首先是确定了工作岗位和那个岗位在自己公司的工作内容。而同一个岗位在不同的公司的工作重点是不一样的。而这一点在公司的职位描述中是看不出来的。例如:同样是招一个销售经理，但关于新市场和成熟市场，对应聘者的要求是不同的。关于前者企业则更多地会看中应聘者的锲而不舍，情愿迎接挑战，敢想敢做的性格特征。而关于后者企业则更加看中他的团队治理能力和专业的销售技能。因此关于应聘者来讲，在参加面试前最重要的是要了解应聘岗位的具体工作内容和优先顺序。在自我介绍时可有针对性的重点介绍与之相关的工作经历。使自己看上去更像招聘企业合适的人选。 　　大公司做人，小公司做事。这也是应聘者在参加面试时要注意的。作为成熟的大公司，比如讲专门多知名外企，它们都有自己较为成熟的文化，行为规范和工作流程，因此更看中的是应聘者的职业素养和专业技能。但关于众多处于进展初期的小公司来讲，它们将更看中应聘者主动的按自己的方法做事的能力。 　　变化是我们面临的不可回避的趋势，因此每一个职业人事都会更多的更换自己的工作岗位，在那个双向选择的过程中，只有适合与否，没有成功失败的界限，也许更适合你的工作就在改日等着你。 愿我们都能找到自己喜爱的，适合自己的工作。 如何面对职场的“绝对挑战” 一、关于职业规划 1.职业选择 　　观众一：我是《绝对挑战》栏目的一名一般的观众，也是2003届中文教育专业的毕业生，现在正在为今后的职业定位而苦恼。照目前的情况看，我只能选择做文秘文员之类的工作，但是我却不明白做这些工作今后的出路会再哪里。在《绝对挑战》看到您温文尔雅地面对应聘者、面对观众侃侃而谈，我确实是专门钦佩又专门艳羡。我想朝您所从事的领域进展，然而又不明白该如何起步，从何处起步（因为一般来讲，单位可不能情愿要一个毫无经验的人来从事这项工作），我真诚地希望您能给我一点建议。感谢！ 　　管然：你好！我的建议是：做你喜爱的事。从文秘做起专门好，认真地去磨练，在实践中一点一滴积存，同时多涉猎各方面的知识。假如能在一家治理较有系统的公司做会是一个专门好的开始，然后能够试着在部门内部或公司内部查找更多的学习和转换的机会。但正像你讲的，万事开头难，因此可能要同意自己有个预备期或转折期。年轻确实是资本，能够尝试。祝你好运！ 　　观众二：请管然老师能给我些建议！我应该为我的人生理想而奋斗吗？现在不是专门流行的讲法要找准自己的位子吗？我找到了吗？我是否应该出来闯，至少具备了什么样的条件才能出来闯？假如我在那个地点自学考了学士学位，我能够出来闯吗？我读自学考试，我该读什么样的专业呢？在我2006年社会上需要什么样的人才呢？ 　　管然：你好！感谢你的来信和信任。事实上专门多问题需要你给自己一个准确的答案。我的回答仅供你参考如下（按照你的问题顺序）：1. 因此应该，正是奋斗的时候。2. 没有，起码从你的陈述能够推断。因为你没有在按照自己的设计做自己喜爱的事，从而实现自己的理想。3. 是，能够一步步走。假如现在单位有可学的东西，比如人际关系的处理等，能够做上一两年，会对今后有好处。4. 是，会专门有关心，能够借助到大都市读书及半工半读的机会等。5. 喜爱什么就学什么，只有喜爱才会不惜代价，不后悔，不怨天尤人，成功的可能性也较大。好的人才永久可不能饱和。 　　观众二：看完你的回信我特不兴奋！你让我困惑、摇摆不定的心突然有重心，迷茫的我感受突然间又找到了方向，在今后的奋斗路上给了我专门大的鼓舞和信心。现在我明白自己该做什么了，我会朝着我自己的设计一步一步的走下去，直到实现我的目标。 观众三：管然姐姐您好！我现在面临这人生的重要问题，希望您能给我一些建议。我初中的时候成绩专门优秀，而且是班长，学校篮球队队长。同时我依旧美术特长生，小学时参加全国竞赛还得国全国四等奖。高中是保送的，然后就顺利的做了班长、校团干。只是由于自己可不能操纵自己的感情，受到其他的情况阻碍，结果成绩慢慢下滑。到了后来我变得专门叛逆，高中就如此荒废了。后来高考完了就到一家外资的商场里面打工，是市场部助理，要紧是因为我会画画吗。外资企业的氛围让我重建了生活的目标，我决定不管如何也要上大学，然而我又一次错误的选择了去读成人大学。因为听讲武汉理工大学成教学院是治理的比较严的，因此就读了成人大学，我也天确实认为学习在于自己。在选择专业的时候我考虑到ＷＴＯ对中国的阻碍，因此选了国际贸易专业，由于没有本科，因此选了专科。等到开始上学的时候，我才发觉，成人大学不是学习的