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课件 综治工作管理制度 1、单位主要领导为本单位社会治安综合治理工作第一责任人。分管领导为本单位社会治安综合治理工作具体责任人。全体工作人员要合司其职、各负其责，主要接受单位综合领导小组的协调、指导、检查，积极配合开展好各项综治工作。 2、按照“谁主管，谁负责”的原则，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，确保单位工作正常开展，维护好治安秩序。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。 3、干部职工认真学习法律法规，自觉遵纪守法，做到单位、个人、家庭不发生治安、刑事案件和安全责任事故。 4、全体干部职工积极参与群防群治，搞好以防火、防盗、防破坏、防治安事故为重点的安全防范。如发生要情、险情、案情既要及时汇报，又要勇于施救和制止。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。 5、考核及奖惩：局综治领导小组与局属单位签订年度综治责任书，并对局机关、局属单位履行责任的情况实行不定期抽查，对因工作不力而造成治安刑事案件或其它事故的，实行“一票否决”，年终不得评为先进，对治安事故责任人追究责任。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。 综治领导责任制 1、领导责任制是指对本单位社会治安综合治理工作负有的领导责任。 2、适用对象是招商局主要领导和分管领导、局机关各股室、各分局负责人。 3、招商局主要领导是局社会治安综合治理工作第一责任人，分管领导是直接责任人。局机关各股室、各分局负责人根据在社会治安综合治理工作中的职责任务，承担相应的责任。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。 4、主要责任是：切实加强对本单位社会治安综合治理工作的领导，摆上重要议事日程，定期研究部署；把维护单位治安稳定工作纳入单位总体目标和领导干部任期目标；建立社会治安综合治理工作领导机构和办事机构；组织制定和完善各项工作制度，加强督促检查，落实各项工作措施。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。 5、单位领导责任制的考核，由上级主管部门纳入年度工作目标管理考核同步进行。 6、实行党政领导干部抓综治工作绩效与政绩考核、晋职晋级和评先评优直接挂钩，严格执行一票否决权制和责任追究制。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。 综治目标管理责任制 1、根据综治工作系统管理的要求，市招商局与市委、市政府签订社会治安综合治理目标管理责任书，市招商局与下属单位签订社会治安综合治理目标管理责任书。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。 2、实行目标管理，细化职责，明确任务，一级抓一级，层层抓落实。 3、坚持周查月评、半年总结、年终考核制度。 4、考核结果与各类评先评优、晋职晋级、奖金挂钩，奖优罚劣，并严格执行一票否决权制和责任追究制。 综治一票否决制和领导责任追究制 1、实施一票否决和领导责任追究制的对象：对社会治安综合治理工作负有责任的主要领导、分管领导，局机关各股室及各公局负责人。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。 2、否决的内容包括：取消参与当年局以上综合性荣誉称号的评选资格；取消单位有关责任人当年评先评优、晋职晋级资格。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。 3、对发生重大治安问题并有下列情形之一的单位和领导，实行一票否决、追究领导责任。 （1）因贯彻落实党的方针、政策不力，或因决策失误，严重损害国家、集体和人民群众利益，引发严重影响社会安定的重大群体性事件或个体事件的。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。 （2）因本单位社会治安综合治理机构、人员、经费、目标管理责任制等得不到落实，导致本单位治安秩序混乱，年度综治目标管理责任制检查考核不合格的。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。 （3）因管理不到位，防范措施不落实，致使本单位频频发生治安刑事案件、职工违法犯罪的，发生交通事故、火灾事故以及财产被盗等造成财产损失4万元以上的。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。 （4）对本单位不安定因素或人民内部矛盾纠纷排查调处不及时或处置不当，致使矛盾纠纷激化而引发有重大社会影响的刑事案件、恶性事故或造成非法游行、群众闹事以及群体越级上访等重大事件，造成严重后果的，或年内有一名以上（包括一名）“法轮功”等邪教组织人员进京滋事，造成重大社会影响的。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝。 （5）违反有关安全管理规定，致命本单位发生职工死亡1人次或重伤3人次以上（含3人次）以及重特大火灾事故、重特大交通安全事故和易燃、易爆和化学危险品重特大安全事故以及其他重特大安全事故的。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報。 （6）对已发现或者群众举报的重大、特大安全事故隐患不及时治理或者查处；阻碍、干涉事故调查和阻挠、干涉对重大、特大安全事故有关责任人员追究行政责任的。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。