如何在自己从事的领域内做到最 好.docVIP

如何在自己从事的领域内做到最好？ 专注于自我提升，不断地把自己置身于别人只能梦想的境地，不要模仿其他人，要让其他人来模仿你。学会享受过程。如果能做到这样，成功便会自己找上门来。不管你制定的策略多么完美，如果你不擅长自己做的事情，那么再好的策略也无法把你带到远方。正如著名企业家Jason Fried和David Heinemeier Hanssonhave所说的那样：“许多业余高尔夫爱好者认为他们需要加入高级俱乐部才能将球打好，其实是他们的球技不行，与加不加入高级俱乐部无关。即便让高尔夫球王老虎伍兹在普通的俱乐部，他同样可以毫不费力地打败你、摧毁你。”当你非常自信清楚地知道自己正在做什么、往哪个方向走的时候，正确的策略便会自行出现。因此，当你清楚了“为什么做”（why）之后，就会自然而然地知道该“怎么做”（how）。“怎么做”来源于“为什么做”，而不是反过来。如果你正在寻找的是成功的方法，那么你的方向就完全错了。因为你的出发点就是错误的，这样你只会不断地寻找下一块地去寻找金子。而原地剩下的是什么呢？一个仅离黄金只有三尺远的挖到一半的坑。如果你清楚地知道自己想要什么以及为什么要做这个，你就不用担心找不到“金子”。你的安全感来自于你的内心。你不会担心结果，因为你知道结果自然会来。对于你来说，重要的不在于奖励，而在于你能走多远、实现不可能的事和永不停止前进的斗志。抛开所有外界的因素，你依然会按照一如既往的强度前进。即使给你所有的一切，名誉、金钱或者其他任何东西，也不会干扰到你。 如何在自己从事的领域内做到最好？ （1）专注于自我的提升，而非你的工作 “专注于工作，你可以生存下来；但专注于自我提升，你便可以创造巨大的财富。”——美国最杰出的商业哲学家、成功学之父Jim Rohn。 你的工作就是你的反映。如果你没有得到你想要的结果，那么就停止寻找更好的策略。相反，你需要做的是重新审视自己。你现在已经处在你所追求的成功层级了吗？外在条件是内在现实的反映。正如James Allen所说的那样：你所处的环境揭示了真实的自己。你现在所处的位置和环境：那就是你。如果你想做出改变：那就提升自己。大部分人关注的是他们的工作。这本身是没有问题的。然而，如果你能够专注于提升自我，你将能得到更大的回报和提升。你应该将你20%的精力投入到工作重，其余80%的精力投入到自我提升和休息中。这能够让你在工作时更有动力，也能让你在工作中做得比其他人更好。自我提升远不只是读书，真正的休息是一种自我更新和重生。当其他人都在努力提升工作的时候，你要做的是持续提升自我、开拓你的视野、提升你的技能。这个道理正是管理专家Stephen R. Covey所说的高效能人士七大习惯中一个习惯：不断进行自我更新，也就是所谓的磨刀不误砍柴工。大部分人忙于砍树（工作），用的刀却是不锋利的钝刀。“如果让我用6小时砍下一棵树，那么我会用前4个小时去磨刀。” — Abraham Lincoln在短时间内，你也能掌握其中的秘诀：当其他人都在忙着“砍树”的时候，你不能专注于砍树（工作），而是要专注于磨刀（自我提升）如果你这么做，你的工作表现将会远远超过其他那些只会埋头工作的人。你的工作会变得更加简洁、清晰、有力量，因为你通过自我提升进化成了一位更高级的人。相比而言，你的大多数竞争对手中的内心都是混乱一团糟的。 （2）不断地把自己置身于别人只能梦想的境地 英语中有一句谚语：“需要乃发明之母。”你所取得的成绩并非是你的天赋的反映。许多人都非常有天赋，然而愿意接受艰巨挑战的人却是少之又少。大部分人都不会将自己置身于严苛的环境下：即能够让自己心生恐惧与卑微的残酷环境。 你需要将自己置于有巨大压力的位置上。这种压力要么能成就你，要么会摧毁你。这是一种能够让你清楚地知道自身弱点、开拓自身眼界的好方法。这个过程不会很美好，但是它会改变你。最终，你将会崛起，成为一个全新的、更好的你。你需要接受一些超越自己当前能力的艰巨挑战。你必要须背水一战，你没有退路，只能向前。这是你进化的方式。那么如何才能将自己置于上面所说的这种情境中呢？这需要你自己主动发起创造。你不能守株待兔，等待理想生活的到来，你也不能奢望“下一个”机遇会自动送上门。 你需要通过提供实际价值来改善现状或“工作”。你需要多推销你的想法，多问问题，不断尝试不断失败，你需要担负起责任更大的岗位。每个人都可以拥有和培养“领导能力”。你只需假设自己在扮演一个领导者的角色，无论你现在处在什么位置上，你都可以假设自己是领导者。当你不断这么做、不断推销你自己和你的想法时，你就能创造出更多机遇。你可以将这些机遇最大化，之后更多的机遇将会随之到来。机遇和想法类似，你利用的越多，你获得的收获就越大。大多数人守着同样的想法长时间不变，思想比较陈旧。同样的，大多数人不充分利用机遇，