111当前大学生就业形势分析与对策探讨论文.pdfVIP

浅谈当前大学生就业形势的现状与对策 摘要：近年来 , 随着高校教育的发展，毕业生数量逐年增多 , 大学生面临严峻的 就业形势 , ，解决大学生就业难的问题，关系到大学生的切身利益 , 需要政府、企业、 高校和大学生共同的努力。 大学生就业难已成为社会热点问题。本文从分析当前大 学生就业现状入手，针对大学生就业存在的问题，提出相关解决问题的对策与措施。 关键词 : 大学生 ; 就业 ; 企业 ; 经济发展 前言 大学生就业难已经引起了全社会的广泛关注 , 解决好大学毕业生就业问题是实践 “三个代表”重要思想的具体体现 , 是我国实现可持续发展的重要战略举措 , 随着大 学生的就业压力的加大，在校学生的迷茫更是增大， ; 解决好大学毕业生就业问题， 是一项涉及千家万户人根本利益的民心工程 , 对促进高等教育事业的不断发展 , 具有 现实意义。 一、 当前大学生就业形势的现状 近年来， 大学生就业问题屡次受到全社会的关注。 2013 年高校毕业生将达到 700 万人，社会就业压力很大，加之国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，失 业率将进一步加剧。再加上往届没有就业的，就业总量不断增大。因此，大学生就业 形势依然十分严峻。 二、 大学生就业难的原因 1、 用人单位和大学生之间存在信息不对称 用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、 大学生没能及时获取相应的信息及大学生发 布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。 信息不对称严重影响大学生的择业 与就业。大部分在校大学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增 加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或 忙于各类社团活动， 充实了自己的头脑和经验， 而在实际就业供需矛盾面前束手无策， 很多大学生在毕业前夕由于这些方面的忽略使择业、就业时走很多弯路。 2 高校专业设置与市场需求不合拍 有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。据 2005 年全国抽样调查显示，全国具有专科及以上学历的人仅占总人 121 的 5．18％．而发 1 达国家占 20％以上。到 2020 年。我国人均 GDP达 N3800美元左右时，需要 10％左右 的大专以上人才。 绝对数是 1．4 亿人。 现在我们这个数字是 6300 多万，2020 年要比 现在增加 7000 多万。也就是说，从现在到 2020 年，我们年均需要增加 600 万左右大 专以上的毕业生才能实现这个目标。另外， (2005 年中国人才报告》显示， 2010 年我 国专业技术人才缺口 2000 万人。这个数据分析反映出我国的大学生不是多了．而是 高校专业设置与市场需求不合理导致某些专业领域的大学生多了。 2、 自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配 有的在校大学生 “不清楚”自己未来的发展方向， 对职业生涯规划不够重视。 在 大学生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难” 。我国的教育体制多年 来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求。不注重学生实际能力的培养。大 学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法