江苏自考人员素质测评考前复习资料(精品).pdfVIP

培训机构内部资料 单选： 1 彼得德鲁克认为，人力资源是企业最重要的资源。提高企业绩效的最大契机是提升人力资源的绩效。 （1） 2 人口是人力资源的载体。 （1） 3 素质一词本是生理概念，指人的先天生理解剖特点，主要指神经系统脑的特性及感觉器官和运动器官的特点。 （1） 4 辞海对素质的定义有三种 ; 一是人的生理上原来的特点；二是事物原来的性质；三是完成某种活动所必须的基本条件。 （2 ） 5 素质主要表现在职业兴趣，职业能力，职业个性及职业倾向。 （2 ） 6 人员素质的核心思想是“人—岗匹配”或‘人 - 组织匹配“，主要包括人力资本，能级对应和职业发展三大基本理论（ 2 ） 7，20 世纪 60 年代，美国著名经济学家舒尔茨在其 论人力资本投资》中，把对人力资本的研究推到一个新的高度，他认为，认定为人的知识，能力，健 康等人力资本的提高对经济增长的贡献，要比物质资本和劳动力数量的增加要重要的多。 （3） 8 能级指的是一个人能力大小。能级对应就是按照人的能力层次，安排相应的工作岗位或组织。能级原理首先承认人的能力有差别。能级对应是一种动态 对应。