商超企业防损部绩效考核制度-范本.docxVIP

商场防损部绩效考核制度 制度名称 商场防损部绩效奖励制度 受控状态 制度名称 商场防损部绩效奖励制度 编 号 第 1 章 总则 第 1 条 为加强商品的损耗管理，减少商品的损耗，特制定本制度。 第 2 条 本规定适用于本商场各部门商品损耗的管理。 第 3 条 商品损耗是指商品账面库存额（会计存货账总金额）与实际库存额之间的差额。 第 2 章 适用范围 第 4 条 本方案主要适用于对商场防损人员的考核，考核期内累计不到岗时间（包括请假或其他各种原因缺岗）超过三分 之一的人员不参与考核。 第 3 章 考核周期 第 5 条 月度考核即每月进行一次，考核防损人员当月的工作情况。考核时间为下月 5 日~10 日。 第 6 条 季度考核即每季度进行一次，考核防损人员本季度的工作情况。考核时间为下级度首月的 5 日~10 日。 第 4 章 考核机构 第 7 条 防损人员考核标准的制定、考核和奖惩的归口管理部门是人力资源部。 第 5 章 绩效考核的内容和指标 第 8 条 对防损人员的月度考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分内容。其权重分别设置为：工作绩效 60％；工作能力 30％；工作态度 10％；其具体评价标准如下表所示。 防损人员月度绩效考核表 考核 权 评 考核指标 评价标准 项目 重 分 1.计算公式： ?100% 实际完成防损金额 计划完成防损金额 任务达成率 25% 2.考