2019教育行业人才需求趋势研究报告.pptx

2019教育行业人才需求趋势研究报告;;;;05;2019年，才鹿主办的教育行业人才招聘需求调研，于2019年1月7日正式启 动，1月31日截止，历时24天。才鹿收集到由企业提交的问卷为500份（家）， 经过数据清洗与筛选，保留383份(家）问卷数据做进一步分析与解读，尽可 能实现样本数据的有效性，供读者参考。;;;;;天使/种子轮;;;;在参调的383家企业中，有12.79%的企业有裁员计划，其中主体是3000万-1亿元规模企 业，经过深度访谈，企业普遍裁员的原因是组织调整和盈利规模不及预期。在69%的增员 企业中，「综合品类」和「素质教育」赛道贡献了较大力量。从职能维度来看，企业最需要的 三个职能分别为：销售市场、教学教研、高级管理。;;;;69%;;;在第三篇，我们基于来自334家企业的30997个岗位招聘需求，进行需求热点、需求差异、岗位 薪酬三个部分的深入分析，结合市场趋势，进行较为客观的解读，为读者呈现职能的发展趋势， 供招聘设计、薪酬对标、求职发展所参考。 涨薪岗位：教育高管（VP/COO/CEO）相较2017年涨薪50%，平均现金收入达到63万； 刚需岗位：教研产品经理，有产品素养的教学教研人才亟待培养； 热点岗位：渠道销售总监（B2B2C），带领优质产品/内容进入学校与机构； 融合岗位：电销+网销融合模式，低单价+高价值产品组合销售。;;;;;;;;教研产品经理 学科运营经理 教研总监;;;;;;单位：人;;;;;赛道剖析;;;;;;;;;;;;今年，我们在「K12培训」赛道的定义里包含了「国际课程」，原因在于2018年集中出现一批面对 K12阶段国际课程考培创业公司。 此前，该细分赛道一直是留学和国际学校的附属业务。随着国内国际学校就读学生增多，父母对 于子女国际教育规划提前，以海外大学为本科教育目标的学业辅导应运而生、需求增长。;;;;资料来源：上海证券研究所，刊于多鲸资本《2018教育行业投融资报告》;50;;;;;教培行业进入新的洗牌期，「K12」龙头企业在调整方向持续扩张的同时，也加快了在教育行业布 局的步伐。在政策的影响下，中小型教培机构正面临生存问题，而「素质教育」正在建立完整的市 场生态环境，「教育综合体」会是教育下一个黄金赛道吗？;;;;2019展望;;;实用工具;;;;;;才鹿的介绍;;;典型客户;附件;;跨行业;THANKS