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- 2020-02-28 发布于四川
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缨东新乡利用小学教师绩效考核办法(试行)
东新乡利用小学教师绩效考核办法(试行)
一、总则
教师绩效考核是为深化教育人事制度改革,推进学校绩效工资制度顺利实施,加
强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的而对教师进行考核。
二、考核对象
利用小学全体教师
三、考核依据
教师履行《义务教育法》 《教师法》 《教育法》等法律法规规定的教师法定职责,以及
完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩, 包括师德和教育教学、 从事班主任工作等方面
的实绩。
四、考核原则
尊重规律、 以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,
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