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- 2020-02-28 发布于广东
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;目前企业员工培训的现状
未来培训趋势
制造业一线员工对象
成人学习的特点
如何分析培训需求
培训工作准备
常用的培训方法与不同员的培训要求
培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立;第一节 一线员工培训现状与趋势;培训行业兴起;1;2;3;培训理念变迁;7;;(1) 阶层别:主管--多阶层
(2) 职能别:一线员工—各职能员工
(3) 关系别:内部员工--关系员工
(4) 为失误而训--为绩效而训
(5) 生存而训--为发展而训
(6) 以强化工作能力为主--以提升个人素质为主;注重知识传授--注重行为改变
给答案--让学员自己找答案
灌输式--互动式
文件学习式--报告讲座式--交流研讨式--游戏体验式
集中式--岗位状态
课学讲述式--多媒体效互式;“教育是为美好生活作准备!”
——斯宾塞;此课件下载可自行编辑修改,供参考!
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