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RL/BD—01 申请部门：  XX 公司招聘申请表 申请招聘岗位名称 现有人数 申请招聘人数 希望到岗日期 申请日期 申 请 人 招聘 人员 条件 年 龄 性 别 婚姻状况 招聘 人员 条件 学 历 专 业 职 称 招聘 人员 条件 工作经验 招聘 人员 条件 相关技能 招聘 人员 条件 其它要求 招 聘 事 由 签 字： 日 期： 本系统 总 监 意 见 签 字： 日 期： 人事部 经理审 核结果 签 字： 日 期： 人 人力资 源总监 意见 签 字： 日 期： RL/BD—02 申请部门：  XX 公司增编申请表 申请增编岗位名称 现有人数 申请增编人数 希望到岗日期 申请日期 申 请 人 增编 人员 基本 条件 年 龄 性 别 婚姻状况 增编 人员 基本 条件 学 历 专 业 职 称 增编 人员 基本 条件 工作经验 增编 人员 基本 条件 相关技能 增编 人员 基本 条件 其它要求 申 请 增 编 事 由 签 字： 日 期： 本系统 总 监 意 见 签 字： 日 期： 人事部 经理审 核结果 签 字： 日 期： 人力资 源总监 意见 签 字： 日 期： 总经理 审 核 意 见 签 字： 日 期： 董事长 审 批 意 见 签 字： 日 期： RL/BD—03 XX 公司应聘人员（内部）登记表 姓 名 性别 年龄 原工作部门 原岗位 应聘岗位 备注 制表人： 制表日期： RL/BD—04 XX 公司应聘人员（外部）登记表 编号： 年 月 日 姓 名 民 性 别 学 年 龄 专 婚 否 毕业学校 族 历 业 位称语水平岗位时能到岗何聘 2．应 1．康状况 位 称 语 水 平 岗 位 时 能 到 岗 何 聘 2． 应 1． 康 状 况 所在 地 健 地址 通讯 电话 户口 联系 长 遇 要 求 邮 编 特 传呼 待 学 职 外 计算机水平 主 要 工 作 经 历 主 要 业 绩 主 要 社 会 关系 面 本人保证上述所列内容真实有效。 签字： 年 月 日 RL/BD—05 XX 公司应聘面试登记表 年 月 日 姓 名 学 性 别 专 年龄 应聘岗位 户口所在地 历 业 形 象 □ 衣 □ 大方 仪 表 冠讲究 □ 整 洁一般 □ 随 便懒散 态 度 □ 傲慢 □ 拘谨 语 言 直观 □ 表 达清晰 □ 尚 可 □ 含 糊不清 精神面貌与健康状况 □ 佳 □ 一般 □ 差 印象 面试人： 技 能 专 业 经 历 主 要 业 绩 工 作 能 力 待 遇 要 求 综 面试人： 合 印 象 备 注 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。 RL/BD—06 XX 公司应聘人员专业考核表 编号： 年 月 日  应聘部门 考核形式  应聘岗位 考核部门负责人 考核人： 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。 RL/BD—07 XX 公司录用通知单 晋通 X 录字（）第  号 先生/女士： 根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您于  月 日  点  分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系， 否则视为自动放弃。 报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。 此致 敬礼！ 某某人力资源部 人力资源部电话：  年  月  日 注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。 姓名事由 姓 名 事 由 RL/BD—08 XX 公司员工离职结算单 财务会计部  □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 办公室 □通讯设备 主任： 日期： 劳资部  □合同解除 □保险手续 □工资发放 经理： 日期： 人事部 □员工手册 □ 档案调出 经理： 日期： 本部门 □借用图书 □文件资料 □办公室钥匙 部门负责人： □办公用品 交 接 人： 日 期： 总务部 □胸卡 □工作服 □劳保用品 □宿舍退房及用品验收 经理： 日期： 离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。 签字： 日期： 注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。 RL/BD—09 XX 公司员工终止合同通知单 晋通 X 人字第  号 先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手续，谢谢合 作。 一、 合同到期 □ 二、 辞职 □ 特此通知 三、辞退 □ 四、开除 □ XX 公司人力资源部 年 月 日 姓 姓 名 RL/BD—23 XX 公司员工过失单 编号： 以上过失描述属实 人事部经理审核意见： 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：  过失性质 过失时间