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GMCC 保安人员考核管理办法 第一章  总则 第一条、为激励先进、鞭策后进，秉着公平、公正、公开的原则，严格按照保 安管理规定及有关厂规厂纪开展工作，做到“优奖劣罚、优胜劣汰”， 不断提升保安队工作绩效及其整体形象，能够更好地为公司生产经营 服务，特制定本办法； 第二条、本办法适用于公司保安队； 第三条、考评以制度为标准，以事实为依据，以工作表现为核心，考评结果在 保安队内公开； 第四条、本考核内容分六个项目，共 100 分。其中礼仪形象占 5 分、考勤分占 5 分、业务水平占 20 分、工作纪律占 20 分、工作态度占 20 分、投 诉事故率占 10 分、消防技能 20 分。 第二章  考核内容 第五条、礼仪形象 着装不整洁，穿戴保安服、保安帽、工作章及领带不整齐，扣 1 分； 执勤时站姿、坐姿不端正，搞小动作或有不文明举止的，扣罚 1 分； 执勤服务时，礼貌不周甚至态度恶劣，每次扣 1~3 分； 保安应纪律严明、秉公执法，如发生有损保安形象的行为，每次扣 2 分； 非值勤时间在保安室躺卧、赤膊闲坐、翻看报纸、穿拖鞋出入或有其他 影响保安形象的，每次扣 2 分； 第六条、考勤 迟到/早退 10 分钟内扣 1 分，迟到/早退 1 小时内扣 2 分；迟到/早退超过 2 小时以旷工半天处理、超过 4 小时以旷工一天处理并每次扣罚 2 分； 依次类推，参照《员工手册》中相关条款；