职业健康管理规章制度及操作规程编制范例.doc

PAGE / NUMPAGES 职业健康治理制度及操作规程编制范例 一、职业卫生治理组织机构及人员 二、 HYPERLINK 职业危害防治责任制度 三、职业病防治打算及实施方案 四、 HYPERLINK 职业危害警示与告知制度 五、 HYPERLINK 职业危害申报制度 六、 HYPERLINK 职业健康宣传教育培训制度 七、 HYPERLINK 职业危害防护设施维护检修制度 八、 HYPERLINK 职业病防护用品治理制度 九、 HYPERLINK 职业病危害监测及评价治理制度 十、建设项目职业卫生“三同时”治理制度 十一、劳动者职业健康监护及其档案治理制度 十二、职业病危害事故处置与报告制度 十三、职业病危害应急救援与治理制度 十四、 HYPERLINK 岗位职业健康操作规程 （一） HYPERLINK 液氨岗位职业健康操作规程 （二）HYPERLINK 酸洗岗位职业健康操作规程 （四） HYPERLINK 磷化岗位职业健康操作规程 （五） HYPERLINK 反应釜岗位职业健康操作规程 （六） HYPERLINK 油库职业健康操作规程 十五、 HYPERLINK 危险作业治理制度 （一） HYPERLINK 粉尘作业防护治理制度 （二） HYPERLINK 毒物作业防护治理制度 （三） HYPERLINK 噪声作业防护治理制度 （四） HYPERLINK 高温作业防护治理制度 公司文件 文号： 公司关于成立职业卫生 治理组织（机构）的通知 为预防、操纵和消除职业危害，防治职业病，爱护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续进展，依照《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定和《工作场所职业卫生监督治理规定》第八条的规定，经 年 月 日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在 部门。现将有关决定通知如下： （一）、组长：XXX （二）、副组长：XXX （三）、专（兼）职负责人：XXX （四）、成员：XXX （五）、工作职责： 1、制定各年度职业病防治打算和实施方案，建立、健全职业卫生治理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生治理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 7、其他： 公司（单位盖章） 年 月 日 职业危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的治理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依照《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督治理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续进展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、要紧负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康治理机构，配备专职或兼职的职业健康治理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向职员代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职员对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和