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宏达煤业有责任限公司
安
全
技
术
管
理
制
度
目 录
一、发展规划、中长期发展规划编制、审查和决策管理制度 1
二、矿井灾害预防处理计划与应急救援预案的制定和审批管理制
度 5
三、专项工程和专业系统的设计、审批和备案制度 24
四、作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及执
行的管理制度 29
五、各专业技术管理事故追查分析、责任追究制度 38
六、各种档案存档、保管、借阅、保密登记及销毁制度 42
一、发展规划、中长期发展规划编制、审查和决策
管理制度
为了适应公司快速发展的需要, 加强安全生产组织管理, 加
强企业中、 长发展期规划的管理, 规范 “企业中、长期发展规划”
编制决策程序, 提高规划编制和实施的科学性、 协调性和严肃性,
进一步完善企业决策机制,确保公司科学有序、平衡协调、可持
续发展。为此结合公司实际,特制定本规则。
一、“企业中、长期发展规划”编制管理制度
(一)管理职责及分工:
“企业中、长期发展规划”编制管理由公司总经理总负责,
分管生产、 机电副矿长和总工程师负责组织实施, 经营管理部具
体负责牵头组织工作, 生产技术科、 地测防治水科、 机电机运队、
通风科等单位负责各业务职能范围内基础资料的编制工作, 各单
位技术主管和相关专业技术人员是编制工作的具体负责人。
(二)各业务管理部门管理职责:
1.生产技术部:参与企业中长期发展规划的编制工作:负责
公司“企业中、长期发展规划”编制汇总和上报工作,负责矿井
生产能力的核定,并负责编制落实经营方面的各项规划计划指
标。
2.生产技术部:具体负责生产、衔接、采区接替等方面的各
项规划工作。
3.生产技术部地测组: 负责对各采区和采掘工作面的巷道走
向长度、倾向长度、容重、储量以及地质方面规划工作。
4.生产技术部机电组: 根据企业中长期发展规划制定的生产
衔接负责编制落实供电、 设备租金、 大动力设备大修更新及机电
系统大修改造项目等计划。
5.机电队:根据“企业中、长期发展规划”制定的生产衔接
负责编制供水、供风、供液及本系统大修改造项目等计划。
6.通防部:负责编制落实通风能力核定、通风作业计划及本
系统大修改造项目等计划。
7.生产技术部:负责编制落实人员工资方面的指标。包括:
职工工资总额、回采效率、掘进效率、原煤效率、全员效率、队
组个数、劳动用工、平均人数等计划。
根据公司生产实际情况每五年编制下一期 “企业中、长期发
展规划”。公司“企业中、长期发展规划”要确保公司总体生产、
经营目标稳健有序增长,并经公司决策通过后,上
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