GSP认证工作计划标准版.docxVIP

、 、 XX 公司 GSP 认证工作计划 部门 工作内容 具体要求 完成 时间 责任 人 人 力 资 源 部 一、建立 员工档案 1、收集所有员工的毕业证、职称证、上岗证、资格证原件与复印件， 无原件的应有有效证明； 人 力 资 源 部 一、建立 员工档案 2、分发并回收员工履历表 人 力 资 源 部 一、建立 员工档案 3、建立员工档案，并有目录和编号便于检索； 人 力 资 源 部 一、建立 员工档案 4、所有员工应有劳动合同（补 月份工资表备查） 人 力 资 源 部 二、建立 员工健康 档案 1、制定年度（2011）体检计划表（内容包括体检时间、机构、人员、 项目、费用等，请总经理批示）； 人 力 资 源 部 二、建立 员工健康 档案 2、列出公司直接接触药品人员名单 人 力 资 源 部 二、建立 员工健康 档案 3、收集所有员工本年度健康证或体检表，注意新员工体检时间在入司 前（验收员、养护员应有“视力”、“辩色力”检查）； 人 力 资 源 部 二、建立 员工健康 档案 4、完善健康档案表，建立健康档案，并有目录和编号便于检索； 人 力 资 源 部 二、建立 员工健康 档案 5、年度体检汇总报告（内容包括体检时间、机构、人员、项目、结果 对不合格的采取的措施，请总经理批示）。 人 力 资 源 部 三 建 立 培 训 档 案 （一） 公司 培训 档案 1、制定年度（2011）