北京大学劳动经济学导论劳动力需求.pptxVIP

4.1.1 劳动力需求的含义及性质;概念一：劳动力需求是指在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量；劳动力需求是企业功用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。;表一：劳动力需求表;概念二：劳动力需求弹性：设Ed为劳动力需求的自身工资弹性，△D／D表示劳动力需求量变动的百分比、△W／W表示工资率变动的百分比，根据定义其公式为： ;概念三：劳动力量需求的变动是指在其它条件情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。 ;概念四：劳动力需求变化是指在决定需求量的要素价格因素即工资率不边的情况下，由于其它因素的变化引起的劳动力需求量的变化。 ;4.2.1 基本假设条件;;其一：供给者和需求者是市场价格的接受者，而不是 价格的决定者。 其二：商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素， 即劳动力和资本。 其三：资源完全自由流动。 其四：市场主体具有完全信息，且获得信息的成本为零;关于生产的若干假设;边际生产力递减规律;企业短期劳动力需求的决定;4.3.1 企业生产 方法的选择;图五：等产量线;概念五：技术系数是指企业生产一定量某种产品所需要的要素投入的组合比例；技术系数分为可边与固定两类。 ;4.4