深圳市劳动合同新.docx免费

深圳市劳动合同新 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限. 1,有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止. 2,无固定期限:从 年 月 日起. 3,以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止.完成工作任务的标志是 . (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试 用期,则填写无). 二,工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) . 乙方的工作地点 . 三,工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间. 1,标准工时制,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过40小时),每周至少休息一日. 2,不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制. 3,综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制. (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行. (三)乙方依法享有法定节假日,婚假,产假,丧假等假期. (四)乙方的其他休息休假安排 . 四,劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资. (二)乙方每月工资 元(其中试用期每月工资 元)或按 执行. (三)甲方每月 日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资. (四)乙方加班工资,假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律,法规的规定执行. (五)甲乙双方对工资的其他约定定 . 五,社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费. (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省,市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇. (三)乙方患职业病,因工负伤的,甲方按《职业病防治法》,《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行. (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 . 六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省,市有关劳动保护规定,提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康. (二)甲方按国家和省,市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作. (三)乙方从事 作业,可能产生 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健康检查 次. (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报. 七,规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方. (二)乙方应遵守国家和省,市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德. (三)乙方自觉遵守国家和省,市计划生育的有关规定. 八,合同变更 甲乙双方经协商一致,可以变更合同.变更合同应采用书面形式.变更后的合同文本双方各执一份. 九,合同解除和终止 (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同. (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同. (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2,未及时足额支付劳动报酬的; 3,未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4,甲方的规章制度违反法律,法规的规定,损害乙方权益的; 5,甲方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的; 6,甲方免除自己的法定责任,排除乙方权利,致使劳动合同无效的; 7,甲方违反法律,行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的; 8,法律,行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形. (四)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥,强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方. (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的; 2,严重违反甲方的规章制度的; 3,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5,乙方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情