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2017最新产假规定以及相关知识 国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 　　国家规定2017年产假多少天 　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 　　2、难产，增加产假15天； 　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 　　广东2017年产假多少天 　　广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的 夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资，不影响福利 待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。 　　安徽2017年产假多少天 　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 　　(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 　　(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十