职业生涯规划第二课课件.pptVIP

第一单元 第2课 课件1 案件故事：花样调酒师 郑雯 资料分享： 哈佛大学曾经进行了一项“理想对人生影响”的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。发现： ——占3%者，25年几乎不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们手中不乏白手起家创业者、行业领袖、社会精英。 ——占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，短期目标不断被达成，生活状况稳步上升，成为各行各业的不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管，等等。 ——占60%目标模糊者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活和工作，但是没有什么特别的成绩。 ——剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。 1.理想和职业理想的含义 理想是人们对未来事物有根据、合理的想象和希望。 职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业发展的动力。 1.你的职业理想是什么呢? 2.你确定职业理想的依据是什么? 职业理想 具体 现实 社会性 时代性 发展性 个体差异性 2.职业理想的特征 【情景一】 王华军，1994年带着迷茫和失望进入余姚职业学校，刚开始他对未来根本没有什么想法，认为不过是混三年，拿个文凭。 为什么王华军初入职高，感觉迷茫和失望？他开始打算三年怎么过？初入职高的你是感觉把握不定？还是方向明确，学习生活很有劲？ 【情景二】 在老师的引导下，他认识到不能这样浪费青春，外贸专业的他确定要在外贸方面有一番作为。渐渐地，他对外贸实务产生了浓厚的兴趣，这激发了他强烈的学习动力。他将精力放在努力学习知识、提升专业能力上 ，还毛遂自荐地担任了班里的团支部书记，组织开展志愿者服务、义卖等公益活动，能力从中获得了历练。 1.后来他有了什么变化？使他的表现发生变化的主要原因是什么？ 王华军 （宁波格莱特休闲用品有限公司董事长） 余姚市人，现任宁波格莱特休闲用品有限公司董事长兼总经理，余姚市青年联合会副主席，是全球休闲家具行业第一家也是余姚市首家海外上市的企业领头人。 出生日期 1976年 职 业 宁波格莱特休闲用品有限公司董事长 主要成就 余姚市格莱特工艺品有限公司 王华军，男，1976年出生于余姚市朗霞（姚北）农村一个普通家庭，1996年毕业后进入中外合资企业从事国际贸易工作，1998年10月开始自筹资金创业，创建余姚市格莱特工艺品有限公司，任董事长，2000年创办宁波格莱特休闲用品有限公司，专业生产花园凉篷和户外家具系列产品，产品覆盖欧美地区。经过八年的发展，公司生产厂区已由原来的12000平方米增加至60000平方米，年生产能力超过2000个标准集装箱，2007年销售收入达2.15个亿，比2006年增长30%。为应对市场竞争，提高企业竞争力，王华军基于公司“十一五”发展规划，自去年下半年开始进行公司上市筹备工作，并于今年9月12日在法国欧交所成功上市，成为余姚市首家在欧洲上市的企业，这必将有助于公司进入世界主流资本市场，也有利于完成自身的转型提升，真正实现企业的规范化、国际化运作。 3.职业理想的作用 为拯救国民思想，弃医从文。 为中华之崛起而读书。 为中国桥梁事业，读无数书，做30多本笔记。 3.职业理想的作用 一个人追求的目标越高，他的才力发展得越充分，对社会就越有益。 ——高尔基 理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。 ——列夫·托尔斯泰 同学们开始活动之前应该安定方向，譬如航海远行的人，必先定个目 的地，中途的指南针总是指着这个方向，才能有达到目的地的一天，若是 方向不定，随风飘转，恐怕永远无到达的日子。 ——李大钊 3.职业理想的作用 现实是此岸，理想是彼