影视制作中心绩效考核办法.docVIP

  • 12
  • 0
  • 约1.32千字
  • 约 4页
  • 2020-03-03 发布于北京
  • 举报
影视制作中心绩效考核办法 本部室设主任岗,副主任岗,编辑岗,记者岗。目前主要承担《胜利就业》栏目的编辑制作工作。 岗位工作任务: 主任:全面负责管理本部室。负责《胜利就业》栏目。做好本部门节目的整体策划,选题采编及审查监督工作。负责分配本部门工作。完成采访任务。对本部室人员的工作进行考核。组织员工进行政治学习,业务学习,完成台里交办地各项任务。 副主任:协助管理本部室。负责《胜利就业》栏目。参与本部门节目的整体策划,选题采编及审查监督工作。负责分配本部门工作。对本部室人员的工作进行考核。完成采访任务。组织员工进行政治学习,业务学习,完成台里交办地各项任务。 编辑:负责油田就业信息和就业培训信息的文稿编排、主持人图象剪辑、演播室访谈剪辑、字幕整理、串片、制作完成栏目。完成事务性工作。 记者:负责拍摄、采写局各级组织就业工作的经验和成绩的专题报道,摄制宣传就业和再就业人员事迹的专题片,热点问题访谈,就业工作新闻等。 ?? ?工作数量及考核办法 主任:制定当月工作计划。(10)策划每月四期节目的选题,确定文稿,组织安排采访摄制。(5)每月组织员工进行政治学习一次,业务学习二次。(5)完成台里交办地各项任务。(10)? 每月独立完成一期《创业故事》或就业专题节目。(20) 副主任:参与制定当月工作计划。(10)策划每月四期节目的选题,组织安排采访摄制。(5)每月组织员工进行政治学习一次,业

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档