事业单位岗位等级认定有关问题的说明.docVIP

事业单位岗位等级认定有关问题的说明 一、晋升高一级岗位等级需达到的条件： 参照甘人发[2008]47号文件执行，在达到基本条件的基础上，任现职至2008年7月21日以来，还必须达到： 1、中学高级教师一级岗位（5级）：重大业绩中的1项或突出业绩中的2项； 2、中学高级教师二级岗位（6级）：只达到突出业绩中的1项； 3、中学一级、小学高级教师一级岗位（8级）：重大业绩中的1项或突出业绩中的2项； 4、中学一级、小学高级教师二级岗位（9级）：只达到突出业绩中的1项； 5、中学二级、小学一级教师一级岗位（11级）：基本达到中级职称评审条件，即：工作年限：中专15年，大专7年，本科5年；任现职年限（按聘任时间算）：中专5年，本、专科4年，年度考核合格以上等次。 二、需提供的证件及要求： 1、维持已兑现工资的原岗位最低等级者，应提供职称资格证、教师资格证、聘任文复印件（在前季已交到劳人局的，本次不再提供）； 2、需晋升五级、六级、八级、九级岗位等级者，除提供以上证件外，还得提供所达到晋升条件的相关证书原件（若论文作为认定条件者，必须提供已发表的刊物原件）。 3、晋升十一级岗位者，需提供毕业证书（参与年限折算的所有毕业证）、现职称资格证原件、聘任文复印件。 三、论文要求： 省级及以上发表论文，必须有“ISSN”国内统一刊号，刊号为“ISBN”者、获奖论文等不作为晋升条件； 四、关于年度考核：