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欠发达地区人力资源开发现状及对策 摘 要：在知识经济时代，人力资本已取代物质资本提升为经济增长的关键因素，人 力资本的投资成为促进我国经济增长的重要投资。而我国欠发达地区人口众多, 潜在人力 资源十分丰富, 若开发好就能产生巨大的社会效益和经济效益。本文分析了人力资源开发 在欠发达地区发展中的重要性和紧迫感，分析了欠发达地区人力资源开发的现状及存在的 问题, 并提出了相应的对策。 关键字：欠发达地区；人力资源开发；现状；对策 目录 摘要………………………………………………………………………………1 关键字……………………………………………………………………………1 前言………………………………………………………………………………3 人力资源开发在欠发达地区发展中的重要性和紧迫性………………………3 （一）欠发达地区的概念………………………………………………………3 （二）必须坚持人力资源优先开发的原则的原因……………………………3 （三）欠发达地区人力资源开发的重要性……………………………………3 欠发达地区人力资源开发的现状及存在的问题………………………………4 （一）欠发达地区人力资源素质普遍偏低……………………………………4 （二）人力资源的机制不健全不合理…………………………………………4 欠发达地区人力资源开发的对策………………………………………………4 （一）加强教育